【ホール・キッチン】[朝~昼]時短勤務で家事とも両立◎山田うどん系のタンメン専門店♪

  1. 埼玉タンメン 山田太郎 清瀬駅北口店

  • まかないは全品半額☆*
メニューから好きなものを選んでOK!
食費も節約できて、お腹もいっぱい♪
  • 学生・主婦・フリーター・
ミドルシニアの方など幅広い年代が活躍中★
週3日からあなたのペースでスタートOK!
  • まかないは全品半額☆* メニューから好きなものを選んでOK! 食費も節約できて、お腹もいっぱい♪

    イメージアイコン給与

    時給1130円+交通費 ※日・祝50円UP(9:30~17:00)

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週3日以上 1日3時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 東京都 清瀬市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 西武池袋線 清瀬駅 徒歩2分

    イメージアイコン面接地

    イメージアイコン給与

    時給1130円+交通費 ※日・祝50円UP(9:30~17:00)

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週3日以上 1日3時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 東京都 清瀬市

    イメージアイコン面接地

    イメージアイコンアクセス

    1. 西武池袋線 清瀬駅 徒歩2分

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2024/05/03〜2024/05/30

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    ★

    朝~昼の時間帯で募集★ 主婦さん多数活躍中♪ セルフレジ&モバイルオーダー導入! “非接触型”今どきStyleのタンメン専門店♪

    \あなたはどっち派?/ □お客様とのコミュニケーション・接客が楽しい[ホール] □食洗機にお皿を入れたり…裏方作業メインの[キッチン] 挨拶や食器洗いetc. まずはできることから始めてみましょう!

    未経験者歓迎

    高校生歓迎

    長期

    週3日~OK

    1日3h以上

    大量募集

    職場のココが知りたい

    多い年齢層

    10代

    60代

    男女比

    男性

    女性

    みんなの性格

    のんびり

    てきぱき

    人数

    少数精鋭

    みんなでわいわい

    お仕事情報

    お仕事内容

    パート・バイトデビュー大歓迎★ \ホール&キッチン大募集!!/ 【ホール】 ◆お客様のご案内 ◆注文の受付 ◆お料理の提供 ◆片付け など 【キッチン】 ◆開店前の店舗清掃 ◆食器洗い(食洗機でらくらく!) ◆調理 など 未経験スタートの方も多数活躍中! 徐々に慣れていける環境です◎ 少しでも気になる方はお気軽にご応募ください♪ ※一括採用後に、希望や適性を考慮し配属します。
    1日4h以内可

    給与

    時給1130円+交通費 ※日・祝50円UP(9:30~17:00)

    昇給あり

    【給与詳細】 基本給:時給1130円 ※高校生は時給1120円

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    ※規定あり(2キロ以上) ◆無料駐車場あり

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    ※勤務スタート日等はお気軽にご相談ください★

    待遇・福利厚生

    ◆まかないあり(全品半額) ◆福利厚生サービス導入  ショッピング、グルメ、育児・介護サービスetc.  特別会員価格で利用可能♪ ◆WワークOK ※ただし兼職先との合算の勤務時間が「40h以下/週」であること ◆友人紹介制度あり(親子もOK!)※既定有

    社会保険完備
    交通費支給
    社員割引あり
    まかない(食事)あり
    昇給あり
    扶養控除内勤務可
    社員登用あり(紹介予定派遣含む)

    シフト・勤務時間

    週3日以上、1日3時間以上

    【募集時間】 9:00~17:00 上記のうち、1日たったの3h~OK! 営業時間 10:30~22:00 \シフト融通バツグン/ 都合に合わせて自由にシフトを組めるので働きやすい♪ 時間帯についてはお気軽にご相談ください◎

    勤務できる曜日

    ※ご希望の曜日等、お気軽にご相談ください◎

    感染症対策について

    お客様と、スタッフの安全を守るため 以下の取り組みを行っています。 ★スタッフのマスク着用を義務化。 ⇒マスクを支給しています。 ★就業前の健康チェックを実施。 ⇒体調不良の場合勤務を控えてもらいます。 ★席の間隔をあけて、換気の実施。

    掲載期間:2024/05/03〜2024/05/30

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    よくある質問

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