【介護職員(ヘルパー)】週2日~OK!尾道市のグループホームで介護職パート求人募集!

  1. 株式会社ソラスト(勤務地:グループホーム ソラストせとか尾道)/1000031688

  • あなたのご応募お待ちしております!
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  • 東証プライム上場企業ならではの厚待遇★
  • あなたのご応募お待ちしております! ※画像はイメージ

    イメージアイコン給与

    時給1085円~

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週2日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 広島県 尾道市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 山陽本線(神戸-門司) 尾道駅 車14分

    イメージアイコン面接地

    チェックマーク急募

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    時給1085円~

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    アルバイト・パート

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    週2日以上

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    1. 広島県 尾道市

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    1. 山陽本線(神戸-門司) 尾道駅 車14分

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    早朝夕方夜勤

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    掲載期間:2025/01/25〜2025/02/11

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    20代~60代・シニアまで 幅広い世代が活躍中♪ 東証プライム上場ならではの厚待遇。 ライフスタイルの変化にあわせて働けます♪

    ・スタート日応相談 ・即日勤務OK ・昇給あり ・正社員登用制度あり ・資格取得支援制度あり ・産休・育休取得実績あり ・事前見学可能 ・転勤なし ・車通勤可

    注目ポイント

    広島県尾道市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストせとか尾道」で介護職(パート)の求人募集です。 施設入居者の方々の身体介護や日常生活をお楽しみいただけるようなサービスを提供するお仕事です。

    未経験者歓迎

    長期

    完全週休二日制

    週2日~OK

    お仕事情報

    お仕事内容

    ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備 など (ご入居者18名/平均介護度2.8) グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 変更範囲:変更なし
    資格を活かせる

    給与

    時給1085円~

    昇給あり

    残業手当別途支給 試用期間あり3ヶ月

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    ◆社会保険完備 ※規定あり ◆健康診断育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆再雇用制度 ◆制服貸与 ◆ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間による) ◆入社日バースデー手当1万円 ◆表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ◆ホテル等会員割引 ◆損害保険・傷害保険(団体割引) ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    残業月10h以下
    制服貸与
    研修制度あり
    社員登用あり(紹介予定派遣含む)

    シフト・勤務時間

    週2日以上

    7:30~16:30 12:30~21:30 9:30~18:30 (1)又は(2)の時間帯に勤務可能な方、 または、(1)~(3)すべて勤務可能な方も歓迎、希望者は夜勤も可能

    勤務できる曜日

    休日もご相談いただけます!(希望考慮)、有給休暇制度あり、アニバーサリー休暇制度あり

    ■応募後のフロー

    【1】ご応募 ↓ 【2】採用担当より、メールもしくは電話にてご連絡 ↓ 【3】選考・面接 (※応募職種によって適性検査あり) ↓ 【4】結果のご連絡、内定 ※ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください

    \ソラストってどんな会社?/

    ソラストグループは、1965年に医療事務教育機関として創業しました。 50年以上にわたり医療関連受託事業を手掛けてきた、歴史ある会社です★ 現在は、介護、保育分野へも事業範囲を拡大しています。 そんな当社は研修制度や福利厚生も充実しており、 スタッフさんにとって働きやすい会社を実現しています◎ 【研修制度】 各種研修・無料オンライン講座など、スキルアップの環境をご用意!

    掲載期間:2025/01/25〜2025/02/11

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    よくある質問

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