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この求人の給与は月給 18万8000円以上で、シフトは週5日以上 1日7.5時間以上です。

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【検査・梱包STAFF】＼20～40代活躍中／未経験歓迎！日払い制度あり◎履歴書不要

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イメージアイコン給与

月給 18万8000円以上

イメージアイコン雇用形態

派遣社員

イメージアイコンシフト

週5日以上 1日7.5時間以上

イメージアイコン勤務地

青森県弘前市

イメージアイコン時間帯

早朝朝昼夕方夜夜勤

イメージアイコンアクセス

五能線藤崎駅

イメージアイコン面接地

オンライン面接可

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月給 18万8000円以上

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派遣社員

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週5日以上 1日7.5時間以上

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青森県弘前市

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早朝朝昼夕方夜夜勤

オンライン面接可

本日、掲載終了　

掲載期間：2025/03/21〜2025/03/29

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＜履歴書なしで応募OK＞シンプル作業＆残業ほぼナシ◆ 電子コネクタの製造・検査！未経験歓迎◎ 明るい髪色・ひげOK

◆残業基本ナシ！仕事終わりは周辺エリアで買い物も♪ ◆車/バイク通勤もOK、通いやすい職場です ◆気さくな先輩も多く、風通しの良い風土です◎

注目ポイント

■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！全国各地にお仕事あり！あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中面接会場に移動する時間がない！そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！・その場で予約したい⇒電話でどうぞ！

未経験者歓迎

長期

日払い

週5日～OK

1日7.5h以上

大量募集

お仕事情報

お仕事内容

＜電子部品の製造・検査＞スマホなどの部品に使われる電子コネクターをつくるお仕事です！＜具体的には…＞ ◆機械に部品をセット ◆セット後の処理作業を確認 ◆完成部品に問題がないかチェック ◆部品を運ぶなどの出荷準備 ◆その他、伝票作成など ※空調完備の快適環境♪キレイな職場です！難しいことを求められることはなく作業はどの工程もシンプルな作業◎ チーム皆で作業をするので、担当業務は都度変わります。 ☆未経験歓迎！「電子コネクタとは」のところから丁寧な研修があるので、知識や経験がなくても大丈夫！

資格を活かせる

体を動かす仕事

給与

月給 18万8000円以上

昇給あり

【給与詳細】月収例：201,000円(月給＋各種手当) ※基本残業なし ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

支払方法：日払い

＜新制度＞日払い制度スタート！給与受取日を「選べる」！働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！【ポイント】・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！・1,000円単位で申請可能！・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！【規定】・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

交通費：別途一部支給

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

待遇・福利厚生

【待遇】昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）【交通費】上限30,000円まで支給 ※会社規定有り【受動喫煙対策】無:喫煙所なし

社会保険完備

交通費支給

昇給あり

寮・社宅あり

制服貸与

研修制度あり

シフト・勤務時間

週5日以上、1日7.5時間以上

【勤務時間】(1)08:15～16:45 (2)16:15～00:30 (3)00:15～08:30 ※【(1)(1)(1)(1)休(2)(2)(2)(2)休(3)(3)(3)(3)休休】のシフト制（4勤1休-4勤1休-4勤2休）【備考】勤務：3交替休憩：(1)1回計60分、(2)(3)1回計45分休日：シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日109日休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤務できる曜日

はたらく人のキャリアを応援(1)

UTグループでは、グループ内外でのキャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を積極的に行っています。 ■JOBチェンジ（職場選択） UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与）勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と「職務給（スキル）」から評価し、その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。公正な評価にてやりがいをつくります。

はたらく人のキャリアを応援(2)

■One UT（グループ内転職）グループ企業のエンジニア職へキャリアチェンジを支援する仕組みです。応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、年間322名がキャリアチェンジを果たしています。こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー（役職ポスト立候補）自ら立候補して、執行役員や管理職などの役職ポストにチャレンジできる仕組みです。業界初のこの仕組みは全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、やる気とやりがいを育てています。

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本日、募集終了

掲載期間：2025/03/21〜2025/03/29