茨城県

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【機械オペレーター】簡単作業★うれしい日払い制度あり！電話面談も◎フルタイム勤務

  1. UTコネクト株式会社　守谷第2CL／《JSKF1C》

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イメージアイコン給与

月給 17万3000円以上

イメージアイコン雇用形態

派遣社員

イメージアイコンシフト

週5日

イメージアイコン勤務地

  1. 茨城県 守谷市

イメージアイコン時間帯

早朝朝昼夕方夜夜勤

イメージアイコンアクセス

  1. つくばエクスプレス 守谷駅

イメージアイコン面接地

チェックマークオンライン面接可

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派遣社員

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  1. 茨城県 守谷市

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  1. つくばエクスプレス 守谷駅

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早朝朝昼夕方夜夜勤

チェックマークオンライン面接可

掲載期間：2025/03/14〜2025/03/24

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＜月収26万円可＞ 未経験スタート多数◆ 食品用フィルムの製造！ 身近な商品＆チーム作業で安心◎ 車通勤OK

＼お仕事案内まで最短15分／ 【電話面接OK】電話応募ですぐ面接を行うことも♪ 詳しい電話応募の流れは応募資格欄をチェック！ 特別な経験や資格がなくても気軽に始められて、安定した収入と生活GET☆

注目ポイント

■UTグループのおすすめポイント■ [1]「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ [2]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [3]日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！日払い制度(※規定あり)！ 急な入用にもご活用ください♪

未経験者歓迎

長期

日払い

週5日

大量募集

職場のココが知りたい

多い年齢層

10代

60代

男女比

男性

女性

みんなの性格

のんびり

てきぱき

人数

少数精鋭

みんなでわいわい

お仕事情報

お仕事内容

＊＊食品包装ラミネートフィルムの製造＊＊ 食品容器や袋のカラーグラビア印刷をおこなっている工場です！ 皆さんも目にしたことのある商品の印刷に関われるかもしれません♪ 未経験OK！チーム作業だから安心♪ 最新装置で自動加工されるので、専門知識がなくても問題ありません 具体的には… ◆機械操作 　・各種フィルムの印刷 　・ラミネート加工 　・スリット加工 　・製袋（袋の形に成形）加工 　・フィルムの移動・運搬 など ※業務用カッター使用 ＜職場環境＞ ※空調完備の快適環境 ※整理整頓された清潔な作業場
資格を活かせる
体を動かす仕事

給与

月給 17万3000円以上

昇給あり

【給与詳細】 月収例：262,000円（月給＋各種手当） ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

支払方法：日払い

＜新制度＞日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！ 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！ ・1,000円単位で申請可能！ ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！ 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

交通費：別途一部支給

勤務期間

長期（3ヶ月以上）

待遇・福利厚生

【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 無:喫煙所なし

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
制服貸与
研修制度あり

シフト・勤務時間

週5日

【勤務時間】 (1)08:15～17:00 (2)20:30～05:00 【備考】 勤務：2交替 休憩：(1)3回 計75分、(2)3回 計60分 休日：4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日 休暇：年末年始休暇

勤務できる曜日

  • 月
  • 火
  • 水
  • 木
  • 金
  • 土
  • 日
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はたらく人のキャリアを応援(1)

UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ（職場選択） UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与） 勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と 「職務給（スキル）」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

はたらく人のキャリアを応援(2)

■One UT（グループ内転職） グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー（役職ポスト立候補） 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。
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掲載期間：2025/03/14〜2025/03/24

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よくある質問

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