【機械オペレーター】簡単作業★うれしい日払い制度あり!電話面談も◎フルタイム勤務

  1. UTコネクト株式会社 小美玉第12CL/《JUBP1C》

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イメージアイコン給与

月給 26万円以上

イメージアイコン雇用形態

派遣社員

イメージアイコンシフト

週5日

イメージアイコン勤務地

  1. 茨城県 小美玉市

イメージアイコン時間帯

早朝夕方夜勤

イメージアイコンアクセス

  1. 常磐線(上野-仙台) 羽鳥駅

イメージアイコン面接地

チェックマークオンライン面接可

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  1. 常磐線(上野-仙台) 羽鳥駅

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早朝夕方夜勤

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あと3日  

掲載期間:2025/03/14〜2025/03/24

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■UTグループのおすすめポイント■ [1]「今スグ」「手軽に」面接可能! 面倒な履歴書・職務経歴書は不要! ありのままのあなたと面談させてください! [2]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上! まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [3]日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」!日払い制度(※規定あり)! 急な入用にもご活用ください♪

未経験者歓迎

長期

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日払い

高収入

週5日

大量募集

職場のココが知りたい

多い年齢層

10代

60代

男女比

男性

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みんなの性格

のんびり

てきぱき

人数

少数精鋭

みんなでわいわい

お仕事情報

お仕事内容

\食品用の紙製容器の製造オペレーター業務/ ・マシンオペレーター経験 ・オペレーターの補助経験 がある方大歓迎! 力仕事ほぼナシで体への負担も少なく働けます◎ 20代~40代の幅広い世代の男性スタッフ活躍中! <具体的には…> 【機械オペレーター工程】 ①機械の設定(圧着の為の熱設定と製造スピードの設定)  エラーが出た際の再設定 ②補助作業に入る際は製造機のつまりが無いか確認する  オペレーターや検査工程の人員への声掛け ?完成品の製品確認 ④検査工程からの良品・不良品の報告を受け設定確認
資格を活かせる
体を動かす仕事

給与

月給 26万円以上

昇給あり

【給与詳細】 月収例:312,000円(月給+各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

支払方法:日払い

<新制度>日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」! 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能! 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込! ・1,000円単位で申請可能! ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます! 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

交通費:別途一部支給

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

待遇・福利厚生

【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】 無:喫煙所なし

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
制服貸与
研修制度あり

シフト・勤務時間

週5日

【勤務時間】 (1)08:30~17:30 ※会社カレンダーで土曜・祝日の出勤日あり 【備考】 勤務:日勤 休憩:3回 計60分 休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日105日 休暇:GW休暇・夏季休暇 【1日の流れ】 08:30 始業 12:00 昼休憩 13:00 業務再開 15:00 休憩 15:30 業務再開 17:30 勤務終了 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子  静か ☆☆☆★☆ にぎやか   ・業務外交流  少ない ☆☆☆★☆ 多い ・身につく知識/経験  汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり  少ない ☆☆☆★☆ 多い ・派遣社員比率  少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方  個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

勤務できる曜日

平日のみ可

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はたらく人のキャリアを応援(1)

UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ(職場選択) UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与) 勤務状況を「基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)」と 「職務給(スキル)」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

はたらく人のキャリアを応援(2)

■One UT(グループ内転職) グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー(役職ポスト立候補) 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。

募集終了まであと3

掲載期間:2025/03/14〜2025/03/24

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よくある質問

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