【機械オペレーター】日払いOK！ 履歴書不要の電話面接のみ◆未経験歓迎
UTコネクト株式会社 かすみがうら第11CL／《JSGJ1C》
安定してしっかり稼げて、長く続けられるお仕事多数！ 将来の不安・収入の不安…UTでそろそろ解決させませんか？
給与
月給 20万8000円以上
雇用形態
正社員
シフト
週5日
勤務地
- 茨城県 かすみがうら市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 常磐線(上野－仙台) 神立駅
面接地
オンライン面接可給与
月給 20万8000円以上
雇用形態
正社員
シフト
週5日
勤務地
- 茨城県 かすみがうら市
面接地
アクセス
- 常磐線(上野－仙台) 神立駅
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
オンライン面接可本日、掲載終了
掲載期間：2024/11/16〜2024/11/22
社宅費補助あり◆ 未経験OK！ 高耐圧ポリエチレン管のバリ取りなど◎ マイカー通勤OK
『経験もスキルもない…』 そんな不安からサヨナラしよ♪ 「実はこんな仕事にあこがれてた」 「月●万円くらい稼げたらいいな」 など、あなたの希望を聞きながら、 新たな一歩を踏み出すお手伝い★★
注目ポイント
≪UTグループのおすすめポイント≫ ●「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ●日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！日払い制度(※規定あり)！ 急な入用にもご活用ください♪
未経験者歓迎
長期
日払い
週5日
大量募集
職場のココが知りたい
多い年齢層
10代
60代
男女比
男性
女性
みんなの性格
のんびり
てきぱき
人数
少数精鋭
みんなでわいわい
お仕事情報
お仕事内容
＊＊高耐圧ポリエチレン管（ハウエル管）のバリ取りなど＊＊
◎ハウエル菅とは
→農業用や雨水排水ど、様々な用途に使用されています
☆未経験OK！
製造経験を活かして働きたい方歓迎◎
20代～40代男女活躍中♪
＜具体的には…＞
■ハウエル管のバリ取り
①スイッチを押して成形する
②出来上がった製品を検査する
→原料がなくなるまで①②を繰り返す
→製品により使用する原料の量が違うので原料の補充は1日2回～5回程度
※基本的に1～2人での作業です
＜おすすめポイント♪＞
◆無期雇用派遣のお仕事になります
資格を活かせる
体を動かす仕事
給与
月給 20万8000円以上
昇給あり
【給与詳細】
月収例：232,000円(月給＋各種手当)
※規定あり
※経験・能力・希望を考慮します。
<11月入社者が対象！期間限定で入社祝い金支給！>
入社日当日に「5万円」の入社祝い金を支給します！
新しい環境で、新しい生活のスタートを始める時に、
少しでもお役に立てれば嬉しいです♪
※デジタルギフトで支給
※他会社規定あり
支払方法：日払い
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
交通費：別途一部支給
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
【待遇】 昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） 【交通費】 上限30,000円まで支給※会社規定有り 【受動喫煙対策】
社会保険完備
交通費支給
昇給あり
寮・社宅あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週5日
【勤務時間】
(1)07:45～17:00
(2)15:35～22:00
(3)21:45～08:00
【備考】
勤務：3交替
休憩：(1)(3)1回 計60分、(2)2回 計75分
休日：5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制を導入しています
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
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※土日祝はお時間を頂戴する場合がございます・規定あり
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1）カンタンWeb登録（約5分！）
2）自動マッチングでお仕事紹介！
3）条件OK→働くための必要情報ご入力
4）内定！当社より入社のご案内
はたらく人のキャリアを応援(1)
UTグループでは、グループ内外での
キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を積極的に行っています。
■JOBチェンジ（職場選択）
UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。
希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。
■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与）
勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と「職務給（スキル）」から評価し、その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。
公正な評価にてやりがいをつくります。
はたらく人のキャリアを応援(2)
■One UT（グループ内転職）
グループ企業のエンジニア職へキャリアチェンジを支援する仕組みです。
応募者には充実した研修が用意され2019年度にはUTグループ全体で、年間322名がキャリアチェンジを果たしています。
こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。
■UTエントリー（役職ポスト立候補）
自ら立候補して、執行役員や管理職などの役職ポストにチャレンジできる仕組みです。
業界初のこの仕組みは全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、やる気とやりがいを育てています。
本日、募集終了
掲載期間：2024/11/16〜2024/11/22
よくある質問
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