【機械オペレーターSTAFF】\未経験大歓迎/日払い制度あり!履歴書不要♪LINE面接も◎

  1. UTコネクト株式会社 NC田原CL/《JOAJ1C》

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    イメージアイコン給与

    時給 1800円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 愛知県 田原市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 豊橋鉄道渥美線 三河田原駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマークオンライン面接可

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    時給 1800円以上

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    週5日以上

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    1. 愛知県 田原市

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    1. 豊橋鉄道渥美線 三河田原駅

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    早朝夕方夜勤

    チェックマークオンライン面接可

    本日、掲載終了 

    掲載期間:2024/11/16〜2024/11/22

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    <入社最短翌日でスマホ支給> 即入寮OK◆ 高時給1800円! 未経験から月収33万円可◎

    【無理をせず、ゆとりをもった生活へ!】 輝かしい経歴やスキルは必要なし! 初派遣/フリーター…チャレンジ応援企業です! お金/時間/心の余裕が手に入る☆ ★他にも案件いろいろ 全国40都道府県に勤務地あり

    注目ポイント

    ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください! ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用! 全国各地にお仕事あり! あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) オンラインでの面接も実施中 面接会場に移動する時間がない! そんな方は【オンライン面接】【LINE面接】も実施中です ■注目Point(4) 面接予約もカンタン ・電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで! ・その場で予約したい⇒電話でどうぞ!

    未経験者歓迎

    長期

    日払い

    週5日~OK

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    ★カーボンブラック製造のお仕事! 自動車のタイヤなどに使われるカーボンブラック(ゴムを補強する添加剤)を製造しています! 体を動かすことが好きな方にはぴったりのお仕事です♪ \未経験歓迎!設備監視経験も活かせる職場です!/ (1)設備の稼働状況の確認→異常があれば対応 (2)製品の試験 (3)設備の粉じん除去など ☆3か月から6カ月間トレーナーがついて業務を行います。 ☆業務で必要になるため危険物取扱、フォークリフト資格を  入社後に必ず取得してもらうことになります!
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    時給 1800円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例:337,000円(時給×7.17H実働×22日稼働+各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法:日払い

    <新制度>日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」! 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能! 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込! ・1,000円単位で申請可能! ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます! 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    【待遇】 グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り 【受動喫煙対策】 原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    寮・社宅あり
    送迎制度あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上

    【勤務時間】 (1)08:00~16:00 (2)16:00~00:00 (3)00:00~08:00 【備考】勤務:3交替 休憩:1回 計50分 休日:3勤1休/工場カレンダーに準ずる/年間休日102日休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

    勤務できる曜日

    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ(職場選択) UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与) 勤務状況を「基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)」と 「職務給(スキル)」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT(グループ内転職) グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー(役職ポスト立候補) 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。

    本日、募集終了

    掲載期間:2024/11/16〜2024/11/22

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    よくある質問

    • この求人のお仕事情報を教えてください。

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