【介護STAFF】働く上で重要な事⇒人間関係の悩み0"自分の強みを活かして働く"が合言葉♪

  1. 株式会社ネクサススタッフマネージメント (勤務地:入曽駅)

  • 久しぶりのお仕事も丁寧にサポートします!介護施設の実務経験がある方の募集です。
  • ブランクがあってもOK!
まずは利用者さんと楽しく会話していきましょう!
  • 久しぶりのお仕事も丁寧にサポートします!介護施設の実務経験がある方の募集です。

    イメージアイコン給与

    時給1500~1700円

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週3日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 埼玉県 狭山市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 西武新宿線 入曽駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマーク急募

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    時給1500~1700円

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    派遣社員

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    週3日以上

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    1. 埼玉県 狭山市

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    1. 西武新宿線 入曽駅

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    早朝夕方夜勤

    チェックマーク急募

    掲載期間:2024/06/01〜2024/06/29

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    ★

    スタッフ同士が協力しあう環境* 私はコミュ力が強み。 私はレクを企画したり、環境を作るのが得意。 自分を活かして働こう!

    ご入居者生活感に基づき 継続的で充実した日々が過ごせるよう 生活視点を大切にしたケアを*

    短期(3ヶ月以内OK)

    長期

    シフト自由・自己申告

    日払い

    週3日~OK

    お仕事情報

    お仕事内容

    ●有料老人ホーム 食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加え 他職員と連携し施設方針に沿った取り組みの計画・実施を行います。 ―具体的には― ・入浴介助 衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事介助 食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助 トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備 掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    時給1500~1700円

    昇給あり

    ≪給与例≫ ◆週5日勤務 8時間勤務の場合 時給1500円×8h×月22日=月収26万4000円!

    支払方法:日払い

    ★支払い方法は選択可能★ 【週払い】【前払い(稼働分)】など ご希望をお聞かせください!

    交通費:別途全額支給

    勤務期間

    短期(3ヶ月以内)/長期(3ヶ月以上)

    即日勤務も可能です! ※最短2ヵ月からの勤務が可能です。

    待遇・福利厚生

    資格取得支援制度あり! 取得を応援します!(規定あり) 負担は実質0円!(一例) 通常3万9500円(税別)の費用を該当者にはキャッシュバック! ◆社会保険完備 ◆制服貸与  ※案件による。 ◆研修制度あり ◆健康診断あり ◆有給あり ◆産休・育休取得可能 ◆日払い・週払いの選択が可能! ◆勤続半年以上でプチボーナス支給! 車・バイク・自転車通勤OK! ※登録制のため勤務地による。

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    残業月10h以下
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週3日以上 シフト自由・自己申告

    ◆シフト例 <早番> 7:00~16:00 <日勤> 9:00~18:00 <遅番> 10:00~19:00 <夜勤> 17:00~翌10:00 休憩60分 ※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制 勤務日数、曜日固定なども相談OK! まずはお気軽にお問い合わせください♪

    勤務できる曜日

    ≪日勤帯≫≪夜勤のみ≫ なんて働き方も可能です!

    応募から勤務までの流れ

    ▼マイナビバイトから応募! WEB応募は24時間受付OK! ▼担当者から折り返しお電話します! 来社は不要! 希望の場所で条件等を伺います♪ ▼職場見学 施設を見学していただきます! 現場の雰囲気を実際に見ることが できるので、働き始めてからの ギャップも少ないですよ◎ ▼勤務決定 開始日相談のうえ勤務START♪ タイミングが合えば 応募から最短3日で勤務も◎ ▼勤務開始 初日は専属担当が同行します! 安心してスタートできます◎ 就業後も…3日後、1週間後、1か月半後など 定期的にフォロ―の連絡・訪問をいたします♪

    掲載期間:2024/06/01〜2024/06/29

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    よくある質問

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