【スーパーの正社員】<第二新卒歓迎>異業種からの転職も!社宅完備&引越負担あり!手当充実

  1. 株式会社フレスタ ※エリア:広島市安佐南区緑井

  2. 株式会社フレスタ ※エリア:広島市中区幟町
  3. 株式会社フレスタ ※エリア:広島市南区東雲
  • 自由な社風でキャリアステップも自由自在♪優しい従業員ばかりなのでご安心くださいね◎
  • 未経験OK!第二新卒の方も多数活躍中♪丁寧にフォローするので安心してくださいね◎
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    イメージアイコン給与

    基本給22万1000円~+交通費+各種手当+賞与年2回

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 広島県 広島市
    2. 広島県 広島市
    3. 広島県 広島市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 可部線 緑井駅
    2. 広島電鉄本線 銀山町駅
    3. 山陽本線(神戸-門司) 向洋駅

    イメージアイコン面接地

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    基本給22万1000円~+交通費+各種手当+賞与年2回

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    2. 広島電鉄本線 銀山町駅
    3. 山陽本線(神戸-門司) 向洋駅

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    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2024/11/29〜2024/12/26

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    \20~30代活躍中!/ 地域密着スーパー"フレスタ"で キャリアUPしませんか? ゆくゆくは商品開発や人事などポジション多数!

    「自分に合った仕事内容でキャリアを築きたい」 「地域に密着した仕事で長く働きたい」…そんな方必見! 社宅制度も充実しているので県外からの転職もOK 地域の方々の暮らしと食生活を一緒に盛り上げましょう!

    注目ポイント

    ~フレスタとは~ 広島県を中心とした食品スーパーマーケットの経営(66店舗)をしております。 創業時の姿勢「正直な商売」「進取の気性」を守り続けると共に、時代の変化・お客様のニーズに機敏に対応し続けることで、今もなお成長を続けています。 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきたフレスタ。 そんな地域密着型スーパーで、楽しく働きながら夢を叶えてみませんか?

    未経験者歓迎

    長期

    週5日

    1日8h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    \地域密着スーパー"フレスタ"/ 正社員として安定したポジションと将来選べるキャリアを築きませんか? ▼まず最初は…▼ 全員店舗の配属となり、主に生鮮食料品の販売及び管理に従事していただきます。 その後、能力や希望、実績を踏まえてキャリアを選択し、本社業務や店長、SVなどを経験いただきます。 ▼ゆくゆくは…▼ 「現場が好きだから店長として店に貢献したい」 「商品開発にチャレンジしたい」 「人事としてフレスタの魅力を伝えたい」 などあなたの目指したい方向でキャリアUPを目指せます◎
    体を動かす仕事

    給与

    基本給22万1000円~+交通費+各種手当+賞与年2回

    昇給あり

    【基本給】 22万1000円~(一般職の場合) +諸手当※ 26万5000円~(チーフの場合) +諸手当※ ※時間外手当・通勤手当・家族手当・住宅手当・職種手当 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆昇給年1回

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    ◆月額5万円まで全額支給(社内規定により) ◆マイカー・バイク通勤OK

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    長く働いてほしいから… スタッフ想いの制度もしっかり完備しております! ◎社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金保険 ◎退職金制度あり ◎社宅制度あり ◎有給休暇あり ◎研修制度あり ◎時間外手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎職種手当 ◎産休・育休取得実績あり

    社会保険完備
    交通費支給
    社員割引あり
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    残業月10h以下
    寮・社宅あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日、1日8時間以上

    <勤務時間> 変形労働時間制導入(※実働8時間) <休日> 週休2日(シフト制) ※月9日休み

    勤務できる曜日

    社内制度もととのっています!

    ★研修制度  ・各種昇格研修 ・オープン研修 ★自己啓発支援制度 ・通信教育や勉強会の実施 ・資格取得やセミナー受講に係る費用の半額を補助 ・大学院派遣制度 ★メンター制度 5カ月半の新入社員研修以降の店舗勤務時には、配属店舗の担当部門において、 一番入社年次の近い上司が「メンター」として新人教育を行う制度を設けています。 ★キャリアコンサルティング制度 ・自己申告制度 ・人事面談の実施 ・キャリア研修の実施 ★社内検定制度 ・スーパーマーケット検定

    掲載期間:2024/11/29〜2024/12/26

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    よくある質問

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