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あと6日
【販売スタッフ】”最新トレンド”をあなたの接客で伝える♪丁寧な研修あり◎
株式会社iDA 神戸支店/24095881
夏までの短期POPUP！幅広い年代活躍◎高品質なアウトドア・アパレルの販売
給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上
勤務地
- 兵庫県 神戸市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 山陽線 垂水駅
面接地
- 兵庫県 神戸市
オンライン面接可給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上
勤務地
- 兵庫県 神戸市
面接地
- 兵庫県 神戸市
アクセス
- 山陽線 垂水駅
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
オンライン面接可あと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
まずは求人内容をチェックしてみよう！
流行やトレンドはもちろん、 あなたの”好き”を大事にできるお仕事！ フォロー体制も整っているので、安定感抜群★
／ アパレル・ファッション、 各種販売の仕事をお探しなら 株式会社iDAでキマリ！ ＼ 皆が知っている人気ブランドで働ける！ 福利厚生が充実した環境で あなたにあった働き方が可能！ 面談で希望を教えてください＊*
大学生歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
未経験者歓迎
ネイル可
髪色自由
髪型自由
ヒゲ可
履歴書不要
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
長期
週4日～OK
職場のココが知りたい
多い年齢層
10代
60代
男女比
男性
女性
みんなの性格
のんびり
てきぱき
人数
少数精鋭
みんなでわいわい
お仕事情報
お仕事内容
短期POP UPストアのスタッフ募集！
高品質で洗練されたアウトドアデザインが大人気のブランドで販売スタッフの募集！
【仕事内容】アパレル、その他製品の接客販売、付帯する業務全般
具体的に…
・接客販売
・レジ
・在庫管理、整理
・商品の陳列、補充
・店内の清掃 など
【期間】9月末までの期間限定
【勤務地】三井アウトレットパーク マリンピア神戸
【制服】貸与あり
【ポイント】
・ブランドイメージに合えば身だしなみ自由度高！髪色自由、ショートネイルOK！
・夏まで働きたい方、短期集中で働きたい方にも最適です◎
給与
時給1500～1600円
ご経験・スキルにより考慮致します
支払方法：月1回
交通費：別途全額支給
勤務期間
長期（3ヶ月以上）
▼勤務期間について
9月末までの期間限定
待遇・福利厚生
●稼働分前払い制度(規定あり) ●有給/慶弔休暇 ●産休育休制度 ●定期健康診断(乳がん・子宮がん検診の費用補助※規定あり) ●iDAの正社員として安定して働く:アンバサダー制度 ●リロクラブ:旅行/飲食店/スポーツジム等の割引可能 ●各種研修あり ＼友達紹介制度がパワーアップ★／ 本案件で勤務開始した方の紹介した友人が就業した場合、 紹介者・友人それぞれに6万円ずつ進呈♪(規定あり) ※キャンペーン期間：12月末まで
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週4日以上
【勤務時間】
09:30～20:30
【シフト詳細】
営業時間に合わせたシフト制
実働7.5～8時間 休憩1.5時間
※時短も相談可能
※派遣案件以外にも、アルバイト・パート勤務など様々な働き方をご用意しています！
【POINT】
9時半出社OK
10時以降出社OK
フルタイム歓迎
シフト勤務
勤務時間・曜日相談可能
残業20時間未満
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
【休日について】
週休2～3日シフト制：勤務日数ご相談ください ※週4～勤務相談可能
【POINT】
週5日勤務
週4日勤務
就業の流れ
≪就業までの流れはコチラ≫
アパレル、コールセンター、オフィスワークなど
業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪
興味のある方は要Check★
▼Step1：まずは気になるお仕事にエントリー
▼Step2：来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等
▼Step3：職場見学・就業決定
▼Step4：就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり)
▼Step5：就業フォロー
iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎
『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など
あなたの希望が必ず叶います！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
＼ここがポイント！／
アウトドアフィールドで培われた機能性と信頼性を大切にするブランドです。登山やクライミングなどの本格的なアクティビティに対応する高い耐久性と快適さを追求しながら、日常にもなじむ洗練されたデザインを兼ね備えているのが魅力。自然と向き合う時間をより安心で心地よいものにしてくれるアイテムがそろい、アウトドアを楽しむ多くの人々から支持されています。
募集終了まであと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
よくあるご質問
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