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あと6日
【販売スタッフ】[MARLMARL×阪急うめだ本店]働きやすさ抜群♪
株式会社iDA MARLMARL 阪急うめだ本店/22090264
未経験歓迎｜髪色自由｜デニム×スニーカー着用OK｜駅近で通勤快適｜キッズアパレル
給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上 1日8時間以上
勤務地
- 大阪府 大阪市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 御堂筋線 梅田駅
面接地
- 大阪府 大阪市
オンライン面接可給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上 1日8時間以上
勤務地
- 大阪府 大阪市
面接地
- 大阪府 大阪市
アクセス
- 御堂筋線 梅田駅
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
オンライン面接可あと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
まずは求人内容をチェックしてみよう！
どの職場でも丁寧な研修と安心の福利厚生♪ 専門のスタッフがしっかりサポートするので、 未経験職種でも安心です◎
／ アパレル・ファッション、 各種販売の仕事をお探しなら 株式会社iDAでキマリ！ ＼ 皆が知っている人気ブランドで働ける！ 福利厚生が充実した環境で あなたにあった働き方が可能！ 面談で希望を教えてください＊*
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
未経験者歓迎
ネイル可
履歴書不要
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
長期
週4日～OK
1日8h以上
職場のココが知りたい
多い年齢層
10代
60代
男女比
男性
女性
みんなの性格
のんびり
てきぱき
人数
少数精鋭
みんなでわいわい
お仕事情報
お仕事内容
心を込めて考えられた素敵なデザイン
「MARLMARL マールマール」
キッズブランドでアパレル販売のお仕事です！
【仕事内容】
・子供服の接客販売
・在庫管理
・開店閉店業務
・ディスプレイ調整
・清掃
・レジ など
【期間】長期 ※開始日ご相談ください
【勤務地】阪急うめだ本店
【服装】ガウン貸与、ベーシックカラーの私服、フラットシューズ
給与
時給1500～1600円
ご経験・スキルにより考慮致します
◆月収例：時給1500円×8時間×21日＝25万2000円
支払方法：月1回
交通費：別途全額支給
勤務期間
長期（3ヶ月以上）
▼勤務期間について
長期 ※開始日はお気軽にご相談ください
待遇・福利厚生
●稼働分前払い制度(規定あり) ●有給/慶弔休暇 ●産休育休制度 ●定期健康診断(乳がん・子宮がん検診の費用補助※規定あり) ●iDAの正社員として安定して働く:アンバサダー制度 ●リロクラブ:旅行/飲食店/スポーツジム等の割引可能 【友人紹介制度】 ご紹介いただいたお友達がお仕事に就くとあなたとお友達に総額6万円プレゼント♪ 【Web開催！プロによる無料トレーニング】 接客研修からVMD～英会話まで、人気講座が全て無料！
社会保険完備
交通費支給
産休・育休取得実績あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週4日以上、1日8時間以上
【勤務時間】
09:30～20:30
【シフト詳細】
営業時間に合わせたシフト制
実働8時間 休憩1時間
※派遣案件以外にも、アルバイト・パート勤務など様々な働き方をご用意しています！
【POINT】
9時半出社OK
10時以降出社OK
フルタイム歓迎
シフト勤務
残業20時間未満
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
【休日について】
週休2日 シフト制 ※事前に希望休の相談可能
【POINT】
週5日勤務
週4日勤務
育休・産休制度あり
就業の流れ
≪就業までの流れはコチラ≫
アパレル、コールセンター、オフィスワークなど
業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪
興味のある方は要Check★
▼Step1：まずは気になるお仕事にエントリー
▼Step2：来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等
▼Step3：職場見学・就業決定
▼Step4：就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり)
▼Step5：就業フォロー
iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎
『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など
あなたの希望が必ず叶います！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
＼ここがポイント！／
MARLMARL(マールマール)は、子育てをもっと楽しく、そして心地よいものにすることを大切にしたブランドです。まあるい形が印象的なスタイをはじめ、赤ちゃんや子どもを想ったアイテムは、機能性とデザイン性を兼ね備えているのが特徴です。ギフトとしても喜ばれる上質な仕立てと、シンプルながら洗練されたデザインは、日常の中に特別感を添えてくれます。また、使う人の生活に寄り添う工夫が随所に込められており、成長に合わせて長く愛用できる点も魅力です
募集終了まであと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
よくあるご質問
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