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あと6日
【バックヤードスタッフ】[PRADA×阪急うめだ本店]魅力を裏側から♪
株式会社iDA PRADA 阪急うめだ本店/22058827
未経験OK｜最高時給1600円｜毎月希望休OK｜実働7時間｜制服貸与あり
給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上 1日7時間以上
勤務地
- 大阪府 大阪市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 御堂筋線 梅田駅
面接地
- 大阪府 大阪市
オンライン面接可給与
時給1500～1600円
雇用形態
派遣社員
シフト
週4日以上 1日7時間以上
勤務地
- 大阪府 大阪市
面接地
- 大阪府 大阪市
アクセス
- 御堂筋線 梅田駅
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
オンライン面接可あと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
まずは求人内容をチェックしてみよう！
モクモク裏方ワークで始めやすい！ ≪未経験OK≫新しいチャレンジを踏み出そう♪ 20～40代が中心に活躍中＊
個性とセンスを大事に！ ファッション感度の高い、幅広い世代にむけた接客を♪ トレンドを肌で感じながら、憧れの世界で働きませんか？ ただ”売るだけ”じゃない、お客様とのやりとりにやりがいを感じられるはず◎
フリーター歓迎
未経験者歓迎
ネイル可
履歴書不要
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
長期
週4日～OK
1日7h以上
職場のココが知りたい
多い年齢層
10代
60代
男女比
男性
女性
みんなの性格
のんびり
てきぱき
人数
少数精鋭
みんなでわいわい
お仕事情報
お仕事内容
「プラダ」で販売サポート・バックヤードのお仕事です！
仕事内容：
・お客様のご案内業務
・ランナー業務
・備品管理
・在庫管理、整理
・商品の陳列、補充
・店内の清掃 など
最初は「いらっしゃませ」の声かけや裏方のお仕事を中心に商品やシステムに慣れていただくサポート業務などできることからスタート！
店舗：阪急うめだ本店2階（バッグ・革小物・アクセサリー）
服装：制服貸与
ポイント：
・実働7時間と短め
・ナチュラルカラーのショートネイルOK
給与
時給1500～1600円
ご経験・スキルにより考慮致します
◆月収例：時給1500円×7時間×21日＝22万500円
支払方法：月1回
交通費：別途全額支給
勤務期間
長期（3ヶ月以上）
▼勤務期間について
長期 ※開始日はお気軽にご相談ください
待遇・福利厚生
●稼働分前払い制度(規定あり) ●有給/慶弔休暇 ●産休育休制度 ●定期健康診断(乳がん・子宮がん検診の費用補助※規定あり) ●iDAの正社員として安定して働く:アンバサダー制度 ●リロクラブ:旅行/飲食店/スポーツジム等の割引可能 【友人紹介制度】 ご紹介いただいたお友達がお仕事に就くとあなたとお友達に総額6万円プレゼント♪ 【Web開催！プロによる無料トレーニング】 接客研修からVMD～英会話まで、人気講座が全て無料！
社会保険完備
交通費支給
産休・育休取得実績あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週4日以上、1日7時間以上
【勤務時間】
09:30～20:30
【シフト詳細】
実働7時間 休憩1.5時間 シフト制
※派遣案件以外にも、アルバイト・パート勤務など様々な働き方をご用意しています！
【POINT】
9時半出社OK
10時以降出社OK
フルタイム歓迎
シフト勤務
残業20時間未満
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
【休日について】
週休2日 シフト制
【POINT】
週5日勤務
週4日勤務
完全週休2日
育休・産休制度あり
就業の流れ
≪就業までの流れはコチラ≫
アパレル、コールセンター、オフィスワークなど
業界・業種を問わないお仕事がたくさん♪
興味のある方は要Check★
▼Step1：まずは気になるお仕事にエントリー
▼Step2：来社・WEB・電話いずれかでカウンセリング、お仕事の説明等
▼Step3：職場見学・就業決定
▼Step4：就業前のトレーニング(iDA限定の無料講座あり)
▼Step5：就業フォロー
iDAでは様々なお仕事をご紹介可能です◎
『おしゃれなオフィスやお店で働きたい』など
あなたの希望が必ず叶います！
まずはお気軽にお問い合わせください♪
＼ここがポイント！／
PRADA（プラダ）は、知的で洗練されたデザインと独自の美意識を大切にするラグジュアリーブランドです。シンプルな中にひねりのある表現を取り入れ、装いに新鮮さと奥行きを与えてくれます。素材や仕立てへのこだわりから生まれる上質さは、日常から特別な場面まで幅広く対応。流行に左右されすぎることなく、自分らしいスタイルを大切にしたい人に寄り添う存在として、多くの人に支持されています。
募集終了まであと6日
掲載期間：2026/08/24〜2026/08/31
よくあるご質問
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