【医療用機器の製造】＜未経験OK×土日祝休み＞日払い制度あり◎履歴書不要
UTエージェント株式会社 江別西野幌CL／《Jasf1C》
しっかり長く働ける♪将来の不安・収入の不安…UTでそろそろ解決させませんか？最短当日入金の日払いも可能★
給与
月給 22万円以上
雇用形態
正社員
シフト
週5日以上 1日8時間以上
勤務地
- 北海道 江別市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 函館本線(函館－旭川) 野幌駅
面接地
オンライン面接可給与
月給 22万円以上
雇用形態
正社員
シフト
週5日以上 1日8時間以上
勤務地
- 北海道 江別市
面接地
アクセス
- 函館本線(函館－旭川) 野幌駅
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
オンライン面接可掲載期間：2026/06/22〜2026/07/19
まずは求人内容をチェックしてみよう！
＜未経験OK×土日祝休み＞ 一生モノのスキルを身に付けられる◆ CADのお仕事！ パソコンの基本操作ができればOK◎
◆専門知識・PCスキルが身につきます！ ◆残業も少な目でプライベートも充実◎ ◆未経験でも問題なし！丁寧な教育体制ありで安心♪
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
未経験者歓迎
経験者優遇
注目ポイント
■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ※オンラインまたはお電話で行います。 ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTエージェントは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度』※規定あり ・急な入用にもご活用ください♪
長期
日払い
週5日～OK
1日8h以上
大量募集
お仕事情報
お仕事内容
◇電気設備の設計図面作成と試験業務◇
配電盤などの監視制御装置を扱う会社でのお仕事です。
製品開発補助として、PC業務やCADでの設計図面作成、電気設備の試験業務をお任せします！
＜具体的には…＞
◆PC・CADで設計図面作成
◆電気設備の工場内試験
◆設置後の設備試験
最初はパソコンを使って簡単な図面作成のお手伝いやデータ入力など、
覚えやすい業務からスタート！
慣れてきたら製品全体の図面作成などにもチャレンジできます！
資格を活かせる
体を動かす仕事
給与
月給 22万円以上
昇給あり
【給与詳細】
月収例：237,000円(月給＋各種手当)
※規定あり
※経験・能力・希望を考慮します。
支払方法：日払い
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
交通費：別途一部支給
勤務期間
長期
待遇・福利厚生
【待遇】 昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） ※株式付与制度（新制度スタート） 「働いた時間が、株になる。」
社会保険完備
交通費支給
昇給あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週5日以上、1日8時間以上
【勤務時間】
(1)08:30～17:30
【備考】
勤務：日勤
休憩：3回 計70分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
はたらく人のキャリアを応援(1)
UTエージェントでは、グループ内外での
キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を積極的に行っています。
■JOBチェンジ(職場選択)
UTエージェントの派遣先内の全国すべての職場を対象として
社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。
希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。
■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与)
勤務状況を「基本給(目標管理/勤務態度/行動評価)」と
「職務給(スキル)」から評価し、その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。
公正な評価にてやりがいをつくります。
はたらく人のキャリアを応援(2)
■One UT（グループ内転職）
グループ企業のエンジニア職へ
キャリアチェンジを支援する仕組みです。
応募者には充実した研修が用意され
2019年度にはUTグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしています。
こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。
■UTエントリー（役職ポスト立候補）
自ら立候補して、執行役員や管理職などの
役職ポストにチャレンジできる仕組みです。
業界初のこの仕組みは
全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、
やる気とやりがいを育てています。
掲載期間：2026/06/22〜2026/07/19
よくあるご質問
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