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【組立て・加工STAFF】＼20～40代活躍中／未経験歓迎！日払い制度あり◎履歴書不要

  1. UTエージェント株式会社　栗山旭台CL派遣／《AZOA1C》

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    Webで応募する

    イメージアイコン給与

    月給 24万5000円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 北海道 道央エリア

    イメージアイコン時間帯

    早朝朝昼夕方夜夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 室蘭本線(長万部－岩見沢) 栗山駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマークオンライン面接可

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    月給 24万5000円以上

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    週5日以上 1日8時間以上

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    1. 室蘭本線(長万部－岩見沢) 栗山駅

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    早朝朝昼夕方夜夜勤

    チェックマークオンライン面接可

    掲載期間：2025/12/06〜2025/12/21

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    ★

    ＜軽作業×月収26万円可＞ 未経験歓迎◆ ウレタン材の加工・組立や検査！ 土日祝休み◎

    ◆熊本の半導体産業に関わるお仕事！ ◆仕出し弁当が注文可能で便利！ ◆重量物ほぼナシ！軽作業がメインのお仕事♪

    注目ポイント

    [1]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTエージェントは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [2]無期雇用派 同じ職場で長期間、働き続けることができるので、収入が途切れる心配はありません！ また、昇給・賞与制度、研修やキャリアアドバイスも受けられます♪ [3]充実の待遇・福利厚生 社会保険完備／寮・社宅制度／有給休暇／日払い制度　etc 充実した待遇・福利厚生のお仕事をご紹介！※担当オフィス/派遣先企業により異なる

    未経験者歓迎

    長期

    平日のみ可

    日払い

    週5日～OK

    1日8h以上

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    ＜電波吸収体の製造＞ ＼最先端の開発に必要な部材などを生産しているメーカーでのお仕事！／ 電波吸収体とは →電波を熱に変換して電波の反射や透過を抑える機能を持つもののこと ＜具体的には…＞ ◆ ウレタン材の加工 ◆ 部材をウレタンで組み立てる ◆ 品質チェック・外観寸法検査 ◆ 完成品の梱包 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆☆☆★ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆☆☆☆★ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・派遣社員比率
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    月給 24万5000円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例：264,000円(月給＋各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法：日払い

    ＜新制度＞日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！ 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！ ・1,000円単位で申請可能！ ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！ 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費：別途一部支給

    勤務期間

    長期（3ヶ月以上）

    待遇・福利厚生

    【待遇】 昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） ※株式付与制度（新制度スタート） 「働いた時間が、株になる。」

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上、1日8時間以上

    【勤務時間】 (1)08:30～17:30 【備考】 勤務：日勤 休憩：1回 計60分 休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日 休暇：年末年始休暇

    勤務できる曜日

    • 月
    • 火
    • 水
    • 木
    • 金

    平日のみ可

    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTエージェントでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を積極的に行っています。 ■JOBチェンジ(職場選択) UTエージェントの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与) 勤務状況を「基本給(目標管理/勤務態度/行動評価)」と 「職務給(スキル)」から評価し、その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT（グループ内転職） グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー（役職ポスト立候補） 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。
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    掲載期間：2025/12/06〜2025/12/21

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    よくあるご質問

    • この求人のお仕事情報を教えてください。

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