【販売スタッフ】日払いOK!電話面接ですぐ働ける!履歴書不要◆フルタイム勤務

  1. UTエージェント株式会社 水戸第14CL/《Jaau1C》

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    イメージアイコン給与

    時給 1250円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    週5日

    イメージアイコン勤務地

    1. 茨城県 東茨城郡

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 鹿島旭駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマークオンライン面接可

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    早朝夕方夜勤

    チェックマークオンライン面接可

    掲載期間:2026/04/24〜2026/05/21

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    <残業少なめ> シンプル作業◆ ガソリンスタンドでの来客対応! 未経験歓迎◎ 車好きさんにピッタリ

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    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    未経験者歓迎
    履歴書不要
    学歴不問
    経験者優遇
    第二新卒歓迎
    高校生不可

    注目ポイント

    ■UTグループのおすすめポイント■ [1]「今スグ」「手軽に」面接可能! 面倒な履歴書・職務経歴書は不要! ありのままのあなたと面談させてください! [2]一人ひとりに適したお仕事をご紹介 UTグループは全国に拠点を展開しており、ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上! まずはご希望の条件をお聞かせください♪ [3]日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」!日払い制度(※規定あり)! 急な入用にもご活用ください♪

    長期
    日払い
    週5日
    大量募集

    職場のココが知りたい

    多い年齢層

    10代

    60代

    男女比

    男性

    女性

    みんなの性格

    のんびり

    てきぱき

    人数

    少数精鋭

    みんなでわいわい

    お仕事情報

    お仕事内容

    <ガソリンスタンドでの来客対応!> 未経験の方歓迎! 丁寧な研修があるので初めての方も安心◎ 人と話すことが好きな方、車に興味のある方にオススメです! <具体的には…> ◆ お客様の対応をする ◆ 車の誘導をする ◆ ガソリンの給油業務をおこなう ◆ 窓拭きをする ◆ 洗車やメンテナンス業務をおこなう ◎ガソリンスタンドでの勤務経験、資格がなくても一から丁寧に教えてもらえます! ◎経験を積んだら店舗マネージャーになることも可能です! ◎入社後、危険物取扱者の資格をとることもできます♪
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    時給 1250円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例:207,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法:日払い

    <新制度>日払い制度スタート! 給与受取日を「選べる」! 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能! 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込! ・1,000円単位で申請可能! ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます! 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    【待遇】 昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業) ※株式付与制度(新制度スタート) 「働いた時間が、株になる。」

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日

    【勤務時間】 (1)09:00~18:00 (2)11:00~20:00 ※7:00~20:00の間でのシフト制 ※毎月休日希望日を確認しシフトを組みます(月8~13日) 【備考】 勤務:シフト制 休憩:1回 計60分 休日:シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日108日 ※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制を導入しています

    勤務できる曜日

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    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ(職場選択) UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価(評価ランクによる昇給・賞与) 勤務状況を「基本給(目標管理、勤務態度、行動評価)」と 「職務給(スキル)」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT(グループ内転職) グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー(役職ポスト立候補) 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。

    掲載期間:2026/04/24〜2026/05/21

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    よくあるご質問

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