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【接合・塗装STAFF】＼未経験OK／日払い＆スマホ貸出アリ♪面接確約&LINE面接も◎

  1. UTエイム株式会社　みやこ町CF／《AANH2C》

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    Webで応募する

    イメージアイコン給与

    月給 23万円以上

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    イメージアイコン勤務地

    1. 福岡県 京都郡

    イメージアイコン時間帯

    早朝朝昼夕方夜夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 日豊本線 小波瀬西工大前駅

    イメージアイコン面接地

    チェックマークオンライン面接可

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    月給 23万円以上

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    1. 福岡県 京都郡

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    1. 日豊本線 小波瀬西工大前駅

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    早朝朝昼夕方夜夜勤

    チェックマークオンライン面接可

    掲載期間：2024/05/15〜2024/06/11

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    ＜定着支援金90万円＞ 即入社＆即入寮OK＆社宅費全額補助◆ 土日休み＆月収30万円可！ 大手メーカーでの自動車製造◎

    ＼無理をせず、ゆとりをもった生活へ／ 輝かしい経歴やスキルは必要なし！ 元ニート・フリーター… チャレンジ応援企業です。 お金・時間・心の余裕が手に入る☆ ★ほか案件いろいろ! 全国40都道府県に勤務地あり

    注目ポイント

    ■注目Point(1) 履歴書・職務経歴書は不要 作文がうまい人を採りたいわけじゃありません。 ありのままのあなたと面接させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ 全国各地にお仕事あり！ あなたに合ったお仕事を一緒に探します ■注目Point(3) 電話orオンライン面接実施中 ご希望に合わせてお選びいただけます♪ ※過去に別ルートから応募をいただいた場合、実施できない場合がございます ■注目Point(4) 面接予約もカンタン 電話の時間がとれない⇒WEB/LINEで！ その場で予約したい⇒電話でどうぞ！

    未経験者歓迎

    長期

    平日のみ可

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    ＜自動車の組立て・塗装＞ 【溶接・車体組立】 車体の骨組みを作るライン工程です ・ロボット溶接のための部品セット ・インパクトドライバーでの車体の組み立て 【部品組付け】 完成車を作るライン工程です ・インパクトドライバーやトルクレンチを使用して 車体にドアや内装部品、タイヤやヘッドライト等の部品を組付け 【塗装】 車体に色を付ける工程です ・サンドペーパーを使用しての研磨 ・パテ塗り ・塗残し部分の手作業での塗装など ※塗装用の作業着を着用 ☆未経験歓迎！車の製造経験者優遇！ 20代~40代の男性活躍中！
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    月給 23万円以上

    昇給あり

    【給与詳細】 月収例：300,000円(月給＋各種手当) ※規定あり ※経験・能力・希望を考慮します。

    支払方法：月1回

    ※規定あり ＜新制度＞日払い制度スタート！ 給与受取日を「選べる」！ 働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ 【ポイント】 ・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！ ・1,000円単位で申請可能！ ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！ 【規定】 ・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

    交通費：別途一部支給

    勤務期間

    長期（3ヶ月以上）

    待遇・福利厚生

    ・各種社会保険 ・グループ賞与一時金 ・各種手当 ・有給休暇 ・家具家電付の寮完備（寮費100%補助のお仕事もあり） ・スマホ貸出サービス※一部規定有 ・従業員持株会 ・稼働分前払い制度有 ・昇給有 ・赴任旅費支給 ・定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業） ※上記すべて規定有(配属先により異なる)

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    寮・社宅あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    【勤務時間】 ①08:00~17:00 ②20:00~05:00 ※1週間ごとに①②シフト 【備考】 勤務：2交替 休憩：1回 60分 休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日121日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

    勤務できる曜日

    • 月
    • 火
    • 水
    • 木
    • 金

    平日のみ可

    はたらく人のキャリアを応援(1)

    UTグループでは、グループ内外での キャリアパスを叶えるためのキャリア育成支援を 積極的に行っています。 ■JOBチェンジ（職場選択） UTグループの派遣先内の全国すべての職場を対象として 社員自身が配置や業務の転換を申請できる仕組みです。 希望と資質、能力に合ったベストマッチングを実現します。 ■ベース評価（評価ランクによる昇給・賞与） 勤務状況を「基本給（目標管理、勤務態度、行動評価）」と 「職務給（スキル）」から評価し、 その結果を昇給や賞与の基準とする仕組みです。 公正な評価にてやりがいをつくります。

    はたらく人のキャリアを応援(2)

    ■One UT（グループ内転職） グループ企業のエンジニア職へ キャリアチェンジを支援する仕組みです。 応募者には充実した研修が用意され 2019年度にはUTグループ全体で、 年間322名がキャリアチェンジを果たしています。 こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。 ■UTエントリー（役職ポスト立候補） 自ら立候補して、執行役員や管理職などの 役職ポストにチャレンジできる仕組みです。 業界初のこの仕組みは 全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、 やる気とやりがいを育てています。

    掲載期間：2024/05/15〜2024/06/11

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    よくある質問

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