株式会社エースワン※高知エリア

┗6月に昇給のチャンスあり！ 日々の頑張りやスキルアップが、しっかり給与に反映されます♪ 夏・冬にそれぞれボーナス支給あり！ 安定してしっかり稼げる待遇が整っています◎ ※新入社員は年間0.8カ月分、通常社員は年間2カ月分を目安に支給しています。 ※いずれも会社の業績により変動する場合があります。 ※スキル・経験などを考慮して、給与を決定します。 ※試用期間：3ヶ月間⇒同条件 ※固定残業制度はありません(役職者は除く)。 ┗入社時点では固定残業はありませんが、将来的に役職が付与され、職責手当や固定時間手当が支給される場合には、一定の“みなし残業時間”が含まれることがあります。 ＜手当＞ ●時間外手当 ●職責手当 ●勤続手当 ●総合職手当 ●赴任手当(※規定あり) ※転勤が発生した場合、月＋2万円の赴任手当と引っ越し代の支給あり ＼資格の取得や技術の習得は、しっかり給与へ反映！／ ●資格手当(1万～3万円／月) ┗例：登録販売者 合格時1万円 ↓ 医薬品販売に従事で2万円 ↓ 1人で医薬品販売ができるようになれば3万円 ●技術手当 ┗刺身をきれいに切る鮮魚加工や、大型フライヤーでの揚げ物など、 専門技術の習得度に応じて支給される手当です！ 入社後まずは半年間の評価期間があり、 その後は年1回の評価でスキルアップがしっかり給与に反映されます★ エースワンでは、中途入社の方でも着実にキャリアアップできる明確な制度を整えています！ “安定企業で、長く働きながらステップアップしたい” という方にぴったりの環境です◎ ＜キャリアアップの一例＞ ▼入社3年目：年収300万～350万円 ▼入社5年目：年収450万～500万円※主任 ▼入社5～7年目：年収550万円以上※店舗責任者／副店長 このように、「中途だから不利」ではなく、 頑張りがしっかり給与とポジションに反映される仕組みがあります★ ＼POINT！／ 鮮魚売り場の経験を活かして入社した方が、1年以内に部門主任へスピード昇格！ さらに 31歳で店長になったスタッフ もいるなど、がんばりがちゃんとカタチになる職場です◎ 実力や日々の取り組みをしっかり見てくれる風土があるので、 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 店長代理⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、キャリアアップの道もどんどん目指せます♪

※会社規定あり

　 【勤務時間】 ▼青果部門・精肉部門・鮮魚部門・惣菜部門 早番⇒6：00～15：00 遅番⇒7：00～16：00 ※休憩時間：80分（昼60分・午前/午後10分） ▼レジ部門・フロア部門・医薬品部門 早番⇒6：00～15：00 中番⇒9：00～18：00 遅番⇒13：00～22：00 ※休憩時間：80分（昼60分・午前/午後10分） ※上記時間はシフト例になります。

＜休日＞ ●月9～10日(シフト制) ●年間休日115日 ●有給休暇(直近の平均取得日数15日 ※部門により異なる) ┗困ったときはお互い様精神なので、どの部門でも気兼ねなく取得しやすい環境です◎ ●産前産後休業 ●育児休業 ┗直近の女性の取得率は100％です。 ●介護休業