セントケア神奈川株式会社のアルバイト求人はこちら

【介護スタッフ】7月OPEN!人間関係ゼロからスタート♪月収は経験+夜勤で更にUP可能◎

  1. セントケア看護小規模おおの ※2026年7月オープン予定

  • ピカピカの新施設で気持ちよくスタート!
立ち上げから関われるチャンスです♪
人間関係もゼロから築けます◎
  • 全国展開のセントケア。研修も制度も整ってる。
「ここなら続けられる」そう思える、安心感があります♪
  • ピカピカの新施設で気持ちよくスタート! 立ち上げから関われるチャンスです♪ 人間関係もゼロから築けます◎

    イメージアイコン給与

    月給22万6500円〜27万500円 (経験・資格考慮)※賞与年2回

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 神奈川県 相模原市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 小田急小田原線 相模大野駅 車6分

    イメージアイコン面接地

    イメージアイコン給与

    月給22万6500円〜27万500円 (経験・資格考慮)※賞与年2回

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 神奈川県 相模原市

    イメージアイコン面接地

    イメージアイコンアクセス

    1. 小田急小田原線 相模大野駅 車6分

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2026/04/17〜2026/05/14

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    まずは求人内容をチェックしてみよう!

    \オープニングメンバー募集/ 充実研修で不安なくスタート☆ 賞与年2回、資格・経験はしっかり評価♪ お休み多めで働きやすい◎

    全国30都道府県・900拠点以上の大手セントケア。 基礎から学べる研修&働きやすさが整った大手で、今回は新規オープン☆ 人間関係もルール作りも、みんなで一緒にスタートできます! ▼会社説明会を実施中!!▼

    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    シルバー歓迎
    未経験者歓迎
    経験者優遇
    第二新卒歓迎

    注目ポイント

    *2026年7月にオープン予定* 『セントケア看護小規模おおの』 「通い」がメインで、 必要に応じて「お家への訪問」や「泊り」を組み合わせた サービスを提供します。 ご利用者さまの暮らしに合わせて、 チームみんなで柔軟に支えていきます◎ \この求人のおすすめポイント/ ・いろんな場面に対応できて、スキルが自然と身につく ・スタッフ同士の情報共有がしやすく、ケアがスムーズ ・「家みたいで落ち着くね」と言われるアットホームな雰囲気 ・看護師が1日2~3名いるので、医療面も安心☆

    長期
    週5日
    1日8h以上
    オープニングスタッフ

    お仕事情報

    お仕事内容

    <お任せするお仕事> ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ−ション補助 ・送迎 ・訪問介護業務 など ▼ご利用者さまとスタッフ体制 ・通い:1日 最大18名 ・泊まり:7~9名 スタッフは全体で20~30名ほど在籍予定。 1日の業務は、5~7名のスタッフで声をかけ合いながら対応します♪ ▼訪問について 訪問について 訪問先は主に相模原市南区、他。 運転するのは 軽自動車なので、普通免許があればOK! 人気の在宅サービスで、介護・看護・地域も含め多職種チームで協力しながら、お一人お人に寄り添うケアができるのも魅力です。
    資格を活かせる

    給与

    月給22万6500円〜27万500円 (経験・資格考慮)※賞与年2回

    昇給あり

    ※研修期間(3ヶ月)も同条件 ・初任者研修 月給22万6,500円 ・実務者研修 月給23万3,500円 ・介護福祉士 月給23万8,500円~ ※賞与年2回・退職金(別途夜勤手当) ≪給与詳細≫ ■夜勤手当 ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 ■その他手当 ・認知症実践者研修 2,000円 /月 介護福祉士としてのこれまでの実務経験、ムダにしません! 経験年数に応じて《毎月の給与がググッとUP》します。 ・3年以上…月給+1万2000円 ・6年以上…月給+2万7000円 ・10年以上…月給+3万2000円 他法人での経験もフルカウント! (※実務経験証明書の提出が必要です) <その他手当> ★夜勤手当 ・22:00〜翌5:00は25%割増 ・夜勤1回につき6000円 ★認知症実践者研修手当:2000円/月 <介護職員等特定処遇改善加算> 長く介護の現場を支えてくれているスタッフの 給与アップを目的とした国の制度です。 ◎国の基準をクリアした事業所だけが対象 ◎当施設も対象事業所です ◎賞与とは別に「一時金」を支給しています 「経験や貢献が、きちんとカタチになる」そんな仕組みです。

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    ※上限10万円/月 ◆車/バイク/自転車通勤可(無料駐車場あり)

    勤務期間

    長期

    ※勤務スタート日はご相談ください。 ▼オープン前の入社もOK! 「早めに働きたい」という方もご相談ください。 オープンまでは 近隣施設での勤務 も可能です。

    待遇・福利厚生

    ◆休憩室あり ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆研修制度・資格取得支援 ◆退職金制度 ◆短時間勤務・短時間正社員制度あり ◆企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ◆慶弔見舞金 ◆健康・キャリア相談窓口 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆産業医・第三者相談窓口(ほっとライン) ◆福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメなど) ◆紹介手当あり ※定年:69歳 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

    社会保険完備
    交通費支給
    社員割引あり
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日、1日8時間以上

    5交代のシフト制なので、 時間帯はいくつかあります! ※業務状況により、前後する場合があります。 <日勤シフト> ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・10:30~19:30 ※日によって11:00~20:00の場合あり <訪問対応の日> ・8:30~17:30 ※訪問担当はシフトで決定 ※訪問件数は1日3~5件程度です <夜勤シフト> ・16:30~翌10:30(実働16時間)

    勤務できる曜日

    【休日】週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) ※年間休日116日 ◆有給休暇(6ヶ月後に10日付与)※取得率95.5% ◆産前産後・育児・介護休暇 ◆慶弔休暇(結婚、出産、服喪など) ◆災害、業務上の傷病休暇 など

    セントケアの“育てる”研修プログラム

    未経験スタートも、ベテランのスキルアップもお任せ! ▼まずはここから ・採用時研修 ・現場同行研修 ⇒いきなり一人にしません。しっかり横について学べます! ▼基礎から着実にステップアップ ・基本研修 ・熟練研修(知識・技術をさらに深める) ▼“なりたい自分”に近づく専門研修 ・専門研修(職種・サービス別) ・認知症ケア研修 ・マネジメント研修(リーダー・管理職を目指す方に) ◎資格取得も全力応援! ◎資格取得費用は全額バックアップ ◎介護福祉士・ケアマネ試験対策あり

    見えるから安心。セントケアのキャリアパス

    セントケア・グループでは、 職種・資格・経験に合わせた研修ルートを用意しています。 創業当時から「人を育てる」ことを大切にしてきたからこそ、 それぞれのキャリアに合った研修で 一歩ずつ、着実に成長できる環境があります。 「現場を極めたい」 「将来はリーダーに」 そんな想い、ここでカタチにしませんか?

    まずは話を聞いてみよう!会社説明会

    「どんな職場か気になる」 「応募する前に雰囲気を知りたい」 そんな方、大歓迎です☆ ◆開催場所:現地にて開催 ◆開催日:毎週 火曜日・金曜日 ◆時間はこちら 10:00~/11:00~/18:00~/18:30~ ◎事前予約制 ◎オンライン説明会も対応OK! ◎上記以外の日時もご相談ください! 「ちょっと気になる」その気持ちがあれば十分。 無理な応募や勧誘は一切ありません♪ ▼詳細は弊社ホームページをチェック! あなたのご参加をお待ちしています! https://www.saintc-k.com/

    掲載期間:2026/04/17〜2026/05/14

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    よくあるご質問

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