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【パーキングスタッフ】大手で安心★レンタカー/スパの社割etcリッチな福利厚生も◎
TAKANAWA GATEWAY CITY駐車場（タイムズサービス）
大手企業「タイムズ」グループ！ 福利厚生も充実で働きやすい♪社割もあり◎
給与
時給1500円以上
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週2日以上 1日4時間以上
勤務地
- 東京都 港区
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩3分
面接地
給与
時給1500円以上
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週2日以上 1日4時間以上
勤務地
- 東京都 港区
面接地
アクセス
- 都営浅草線 泉岳寺駅 徒歩3分
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
掲載期間：2026/05/01〜2026/05/31
まずは求人内容をチェックしてみよう！
未経験スタートのスタッフが活躍中！カーシェア・パーキング大手のタイムズで安定勤務♪空いた日を活用して勤務も歓迎です！
●未経験者でも安心◎ 経験やスキルはいりません! ●東証プライム上場グループだから待遇充実◎ 特別休暇や有給休暇あり！ プライベートも充実☆
大学生歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
シルバー歓迎
副業・Ｗワーク歓迎
未経験者歓迎
履歴書不要
学歴不問
経験者優遇
友達と応募歓迎
第二新卒歓迎
留学生歓迎
二部学生歓迎
高校生不可
注目ポイント
★安心・安定の東証プライム上場企業★ 残業代別途支給は勿論の事 結婚休暇や配偶者の出産休暇など福利厚生が充実！ 社保加入対象者は健康診断も受ける事ができます◎ ★幅広い年代の方が活躍中★ フリーターさん、主婦(夫)さん、 学生さん、ミドル世代の方などが活躍しています◎ 丁寧な研修があるので、 未経験さんも安心スタートできます！ ★車好きにはたまらないお仕事★ 車や運転が好きな方は、楽しみながらお仕事ができます！ もちろん、車の知識がない方も大歓迎！
長期
シフト自由・自己申告
週2日～OK
1日4h以上
お仕事情報
お仕事内容
施設で一番最初にお客様とお会いする「施設の顔」として、お客様の快適な駐車場利用のサポート全般をお願いします！
具体的には、施設案内等のお客様対応/車両出入口での誘導業務（入出庫車両と歩行者への誘導）/その他駐車場管理に付随する業務があります。
お仕事詳細
TAKANAWA GATEWAY CITY駐車場出入口での誘導業務をお願いします。
◎お客様のクルマと歩行者の安全を考えながらのご案内
◎機械式駐車場に入れない車両に対するご案内 など、
むずかしい判断は特にありません。
1日4h以内可
給与
時給1500円以上
※交通費/残業手当は別途支給
支払方法：月1回
交通費：別途一部支給
※規定あり
勤務期間
長期（3ヶ月以上）
待遇・福利厚生
■昇給あり ■交通費規定内支給 ■残業手当別途支給 ■社会保険完備（勤務条件による） ■制服貸与 ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名 契約社員69名※グループ全体）
社会保険完備
交通費支給
社員割引あり
扶養控除内勤務可
制服貸与
研修制度あり
社員登用あり（紹介予定派遣含む）
シフト・勤務時間
週2日以上、1日4時間以上 シフト自由・自己申告
【勤務時間帯】
10：00～19：00
（実働4時間～）
※実働6時間からは休憩1時間有り
※残業ほぼなし（状況によりお願いする場合もございます）
【出勤日数】
週2日/週3日/週4日/週5日（応相談）
【勤務曜日】
日曜/月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜
ご希望の曜日など面接でお気軽にご相談ください♪
【休日】
シフト制（1ヶ月毎に作成）
他、施設休業日に準ずる
年次有給休暇あり
特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）
＜シフト例＞
10：00-14：00／15：00-19：00
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
研修内容
初日は会社概要や社内ルールなどから始めます。その後、少しずつ駐車場の概要や警備の座学研修を行ったら、先輩と一緒に実際の対応について研修をしていきます。対応に沿ったマニュアルもありますので見返す事も出来ますし、先輩達もしっかりフォローしていきますので安心して業務を習得できます！
おすすめポイント
シフト・勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可/天候による業務中止はないので、安定して働ける/マニュアル完備！接客に不安がある方でも安心/体も動かせる/未経験者多数！20代～60代、大学生や主婦（夫）、フリーター、自営業、会社員を引退された中高年の方まで幅広い世代の方が活躍中
その他
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める事業所。
会社が別に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：
会社や業務の状況、労働者本人の
状況を勘案し判断
■受動喫煙について：
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙
掲載期間：2026/05/01〜2026/05/31
よくあるご質問
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