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【調理補助病院】病院での簡単な調理補助/盛り付け/未経験歓迎/年齢・性別不問

  1. 株式会社グロップ 綾部オフィス/AYB0094

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皆さんのご希望にピッタリのお仕事を一緒に見つけましょう♪ (写真はイメージです)
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    イメージアイコン給与

    時給1220円以上+交通費支給

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    派遣社員

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    週3日以上 1日4時間以上

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    1. 京都府 舞鶴市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

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    1. 小浜線 東舞鶴駅 徒歩17分

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    掲載期間:2026/06/20〜2026/06/26

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    調理補助/病院/1日4時間~/定時終業/駅チカ アナタの挑戦を全力応援 まずは面談でお話しましょう

    グロップでは接客・販売、営業、介護・保育、SE・プログラマーなど 幅広いジャンルのお仕事を取り扱っております◎ 「未経験OK」「経験を活かす」「短期・長期」 「即日開始」などお気軽にご相談ください★

    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    シルバー歓迎
    副業・Wワーク歓迎
    未経験者歓迎
    髪型自由
    履歴書不要
    学歴不問
    経験者優遇
    友達と応募歓迎
    第二新卒歓迎
    短期(3ヶ月以内OK)
    長期
    週払い
    週3日~OK
    1日4h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    \未経験OK&シニアも活躍中!かんたん調理補助◎/ 病院内の調理場で、シンプルな調理補助をお任せします。 ■具体的には ・野菜や果物のカット ・レトルト食品の温め ・料理の盛り付け ・ドレッシングでの簡単な味付け ・食器や調理器具の洗浄 など ■環境 ・20代~60代まで幅広く活躍中♪ ・丁寧な教育体制で未経験でも安心◎ ・駅チカで通勤便利!車・バイク・自転車通勤もOK♪ 週3日~&1日4時間勤務OKで、無理なく働けてプライベートとも両立しやすいお仕事です♪

    給与

    時給1220円以上+交通費支給

    【給与詳細】 時給1220~1525円+交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給(法定基準通り) ※交通費支給規定あり ※給与の希望日払い制度あり ◆月収例◆ *フルタイムで月21日勤務の場合 時給1220円×8時間×21日 ⇒20万4960円+残業代+交通費 *1日4時間で週3日(月12日)勤務の場合 時給1220円×4時間×12日 ⇒5万8560円+残業代+交通費

    支払方法:週払い

    交通費:別途一部支給

    駐車場:あり(無料) \公共交通機関でも通勤可能です/ ★自転車の無料レンタルもあり

    勤務期間

    短期(3ヶ月以内)/長期(3ヶ月以上)

    即日~長期 ※スタート日の相談OK! ◆項目:更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

    待遇・福利厚生

    充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応(規定あり) ▼社会保険完備でいざという時も安心◎(法定基準による) ▼交通費全額支給(規定あり) ▼無期雇用制度&キャリアアップ制度 ▼退職金制度(規定あり) ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段有(就業先による) ▼制服貸与 ▼有給休暇制度 履歴書不要!お電話 or ウェブから応募ください♪ ▼屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※就業先により異なる

    社会保険完備
    交通費支給
    扶養控除内勤務可
    産休・育休取得実績あり
    制服貸与
    社員登用あり(紹介予定派遣含む)

    シフト・勤務時間

    週3日以上、1日4時間以上

    5:00~21:00のうち、ご希望の時間帯 ※1日4時間~勤務OK! <勤務時間の一例> パターン1:5:00~9:00(休憩なし/実働4時間)の週3日勤務 パターン2:10:00~18:00(休憩60分/実働7時間)の週5日勤務 ※残業なし ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~

    勤務できる曜日

    【休日詳細】 週休2~4日のシフト制 ※月2日はお休みが選べます。 ※週3日~勤務OK!

    募集終了まであと1

    掲載期間:2026/06/20〜2026/06/26

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    よくあるご質問

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