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【ベルクスの店舗運営】健康経営優良法人2025に認定されたベルクス♪賞与年3回!未経験OK

  1. スーパーベルクス(BeLX) 草加松原店【001】(328)/22

  2. スーパーベルクス(BeLX) 草加谷塚店【001】 (350)/22
  3. スーパーベルクス(BeLX) 足立中央店【001】(315)/22
  • \あなたの生活を守ります/
各部門に正社員を2~4名配属!
平等にお休みをとれる体制です♪
5日連続で取れる夏季休暇もあり◎
  • 中途入社はもちろん、パートやアルバイトから正社員になった人もたくさん!
自然と協力し合える“フレンドリーさ”が魅力です♪
  • \あなたの生活を守ります/ 各部門に正社員を2~4名配属! 平等にお休みをとれる体制です♪ 5日連続で取れる夏季休暇もあり◎

    イメージアイコン給与

    月給25万~45万円+各種手当+賞与(年3回) ※交通費支給

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 埼玉県 草加市
    2. 埼玉県 草加市
    3. 東京都 足立区

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 東武伊勢崎線 獨協大学前駅 徒歩11分
    2. 東武伊勢崎線 谷塚駅 車8分
    3. 東武伊勢崎線 西新井駅 車5分

    イメージアイコン面接地

    1. 東京都 足立区
    2. 東京都 足立区
    3. 東京都 足立区

    イメージアイコン給与

    月給25万~45万円+各種手当+賞与(年3回) ※交通費支給

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 埼玉県 草加市
    2. 埼玉県 草加市
    3. 東京都 足立区

    イメージアイコン面接地

    1. 東京都 足立区
    2. 東京都 足立区
    3. 東京都 足立区

    イメージアイコンアクセス

    1. 東武伊勢崎線 獨協大学前駅 徒歩11分
    2. 東武伊勢崎線 谷塚駅 車8分
    3. 東武伊勢崎線 西新井駅 車5分

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2026/04/27〜2026/05/24

    まずは求人内容をチェックしてみよう!

    \専門性追求型スーパー"ベルクス"/ 120職種の幅広いキャリアパスをご用意◎ まずは品出しなど、簡単作業からスタート!

    ≪健康経営優良法人2025認定≫ メンタルヘルスケアをはじめ、 定期健康診断やスポーツクラブなど 従業員の健康を意識した待遇が充実♪ 残業ほぼなし&22時以降の業務はなし! 転居を伴う転勤もありません♪

    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    シルバー歓迎
    未経験者歓迎
    経験者優遇
    第二新卒歓迎

    注目ポイント

    ≪スーパーベルクスとは?≫ 東京・千葉・埼玉で52店舗を展開している、地域に愛される食品スーパーです! 「駅チカや住宅街など通いやすい立地」と「毎日使いやすい価格」がポイントで、 ありがたいことに業績はずっと好調◎ 面白いところは、“人が育った分だけ新しいお店を出す”というスタイル。 一緒に働く仲間をしっかり育てながら、ゆくゆくは100店舗を目指しています! 1つの店舗には社員が10〜30名ほど! パートさんやアルバイトさんのスタッフも多く、 平均36.6歳で落ち着きすぎず、若すぎず、ちょうどいい雰囲気です♪

    長期
    週5日~OK
    1日8h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    ベルクスでは、各部門ごとに裁量が大きく、 まるで「小さなお店」を任されているような感覚で仕事ができます。 どの商品を仕入れるか、どんな売場を作るか、価格の設定まで、 チームで相談しながら地域のお客様に合った売場づくりを進めています! ▼まずはこのあたりから ・売場づくり ・商品の発注 ・加工やカンタンな調理補助 ・品出し・補充 など ▼慣れてきたらステップアップ! ・販売計画の立案 ・売上・利益などの数値管理 ・シフト作成やスタッフ育成 先輩がフォローしてくれるので、 分からないことはいつでも相談OK!

    給与

    月給25万~45万円+各種手当+賞与(年3回) ※交通費支給

    昇給あり

    ■時間外手当 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(夏・冬)+決算一時金(2月) ※合計3回支給あり! ■引っ越し補助最大10万円(規定あり) ■試用期間:3ヵ月(待遇に変動なし) <年収例> ▼未経験者の場合 月給25万~45万円+賞与年3回(決算一時金含む)+各種手当 ▼小売・飲食業界で店舗運営・マネジメント経験者の場合 月給29万~45万円+賞与年3回(決算一時金含む)+各種手当 400万円:25歳/入社2年/売場担当 600万円:35歳/入社5年/部門マネジャー(前職より年収60万円UP) 720万円:39歳/入社2年/店長(前職より月収+10万円UP)

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    ※全額支給(上限あり) ※バイク通勤は不可、自転車通勤は可能になります。

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    ■社会保険完備 ■昇給年1回(4月) ★毎年社員の9割以上が昇給 ■賞与年3回(夏・冬)※決算一時金(2月)含む ★12年連続支給実績あり ■報奨金あり ■社員寮完備(社内規定あり) ■引っ越し補助最大10万円(規定あり) ■退職金あり(勤続3年以上) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■共済金 ■インフルエンザ予防注射費用(一部負担) ■制服貸与 ■自己啓発支援制度 ┗アメリカへの視察セミナーや通信講座への参加、書籍購入など

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    寮・社宅あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上、1日8時間以上

    【勤務時間】 ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00  など…22時以降の勤務はありません! 転職者からは「残業が少なくて驚いた!」という声も◎ ※実働8時間/休憩1時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※残業は1日1時間程度お願いする場合がございます ◎お休みもしっかり取れる◎ ベルクスでは、各部門に社員が2〜4名配置されているため、 スタッフ同士でシフトを調整しやすく、お休みも無理なく取得できます。 「人が足りなくて休めない…」といった心配は不要! 経験年数に関係なく、誰もが公平に休める仕組みを整えているので、 プライベートの時間もしっかり確保できます! \若手社員の1日をご紹介/ 未経験で入社のAさん(入社1年目)※青果部門に配属 *8:00:出社 ↓ *8:15:品出し・売場づくり(陳列変更・POP差し替え) ↓ *11:00:食品加工(野菜のパック詰め・簡単なカット作業) ↓ *12:00:お昼休憩 ↓ *13:00:食品加工(野菜のパック詰め・簡単なカット作業) ↓ *14:00:売場のチェック・在庫確認 ↓ *15:00:品出し ↓ *16:00:バックヤード整理・翌日の準備 ↓ *17:00:退勤

    勤務できる曜日

    【年間休日110日】 *シフトによる(月9日~10日休み) ┗毎月9日以上の休日取得を義務付け *夏季休暇(連続5日取得可) *有給休暇(入社後3ヶ月~規定に沿って付与) *慶弔休暇 *産前・産後休暇(取得・復職実績あり) *育児休暇(取得・復職実績あり)

    \手厚いサポートで安心の環境!/

    ◆ 基礎からしっかり学べる安心環境 「スーパーの運営なんて初めて…」という方も大丈夫! まずは座学や店舗での研修を通して、仕事の流れや基本知識を一つずつ覚えていけます。 配属後も、近くに頼れる先輩がいて未経験の方でも自然と慣れていける環境です。 ◆ 学びたい気持ちを応援! 食品表示管理士、野菜ソムリエなどの資格取得も支援します! さらに、社内研修制度「ベルクス大学」では、 経営・販売計画・接客・マネジメントなど、 300種類以上のカリキュラムから自分に合った内容を選んで学ぶことができます♪

    ≪馴染みやすい職場環境≫

    ▼健康経営優良法人2025認定 従業員の心身の健康を重視し、メンタルヘルスケア、 インフルエンザ予防接種、定期健康診断、スポーツクラブ割引など福利厚生も充実しています! 店舗には社員が10〜30名ほど、各部門は2〜4名のチーム体制。 パート・アルバイトさんも5〜20名いて、どの店舗も協力しやすい環境です◎ 平均年齢は36.6歳で、中途入社やパートから正社員になった人も多数! 前職もスーパー・飲食・コンビニなどさまざまで、 気さくで話しやすい仲間が多い、居心地のいい職場です!

    多彩なキャリアパスで“なりたい自分”へ

    入社後のキャリアの選択肢がとても豊富! 「こうなりたい」を形にできる職場です◎ ・管理職としてチームをまとめる道 ⇒マネジメントスキルを磨き、店舗全体を動かすポジションへ。 ・専門職として“得意”を極める道 ⇒商品知識・加工技術・売場づくりなど、強みを活かしてプロフェッショナルに。 ・現場経験を軸にSV(スーパーバイザー)を目指す道 ⇒複数店舗を担当し、店舗運営を広い視点で支える役割へ。 ・本部スタッフとして店づくりに関わる道 ⇒バイヤー、店舗開発、商品企画など、本部の専門部署でキャリアを築く。

    掲載期間:2026/04/27〜2026/05/24

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    よくあるご質問

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