【ビアバーの運営staff】＼ビール好きな仲間がたくさん★／未経験歓迎◎福利厚生充実♪
ダブリン
＼レアな職場体験も経験できる／ ★クラフトビール醸造所の職場体験 ★田植え・収穫体験 ビールの良さを素材から知ろう♪
給与
月給25万7000～31万2000円以上 + 交通費支給 ＋ 賞与
雇用形態
正社員
シフト
週5日以上 1日8時間以上
勤務地
- 京都府 京都市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 京都市地下鉄東西線 京都市役所前駅 2番出口より徒歩1分
面接地
給与
月給25万7000～31万2000円以上 + 交通費支給 ＋ 賞与
雇用形態
正社員
シフト
週5日以上 1日8時間以上
勤務地
- 京都府 京都市
面接地
アクセス
- 京都市地下鉄東西線 京都市役所前駅 2番出口より徒歩1分
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
あと1日
掲載期間：2025/07/11〜2025/12/09
＼京都市役所駅スグのお店！／ ≫楽しさ＆やりがいあり☆ ≫ビールの奥深さを体感できる経験も♪ ≫イベントが好きな方にも◎
店内の装飾品はアイルランドからの直輸入部材で出来ています♪ こだわりぬいたオシャレな店舗で働いてみませんか？★ 京都市役所前駅の2番出口から徒歩10歩◎ 天気も気にせず通勤できるのも嬉しいポイント♪
未経験者歓迎
長期
シフト自由・自己申告
週5日～OK
1日8h以上
大量募集
職場のココが知りたい
多い年齢層
10代
60代
男女比
男性
女性
みんなの性格
のんびり
てきぱき
人数
少数精鋭
みんなでわいわい
お仕事情報
お仕事内容
海外の雰囲気な好きな方にピッタリ！
日本一のギネスが飲めるお店で働こう舞うr
≪最初は…基本の店舗業務≫
◆簡単な調理
◆接客対応
◆レジ業務
◆店内の清掃 etc...
≪慣れてきたら…≫
◆売上管理
◆利益管理
◆発注業務
◆企画・アイディア出し
[教育にも携われる]
◆アルバイトの教育・採用
◆シフト作成
◆人件費管理
＼イベントあり／
◆クラフトビールの醸造や販促企画
◆イベント出店
できることから一つひとつ覚えていきましょう♪
職場の見学からでもOK◎
皆様からのお問い合わせお待ちしています！
英語力・語学力が身に付く
英語力・語学力を活かす
給与
月給25万7000～31万2000円以上 + 交通費支給 ＋ 賞与
昇給あり
※1回(実績：1万～2万円)
◆賞与(実績：10万～30万円)
◆研修期間も、給与・待遇に変動なし
◆家賃補助(規定あり)
※上記の給与には、深夜割増を含む
◆固定残業代(40h分/6万7000～8万2000円)含む
※超過分は別途支給
※スタート時の給与は、経験・スキルに応じて決定します
支払方法：月1回
交通費：別途一部支給
※当社規定あり
≪バイク・自転車での通勤OK≫
近くの市営駐輪場に停めていただきます！
交通費支給◎
勤務期間
長期
※スタート日はお気軽にご相談ください♪
待遇・福利厚生
◆昇給 ◆賞与支給 ◆交通費規定内支給 ◆バイク・自転車通勤OK ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆髪型・髪色自由 ◆ピアス・ネイル・ひげOK ＼絶品まかない無料／ 美味しいご飯を食べられます♪ ＼スタッフ特別割引あり／ ◆月替わりでスタッフが利用できる、お得な宴会プランあり♪ ◆1人3000円前後で、食事コース＋飲み放題付き！ ⇒⇒⇒通常価格のほぼ半額です◎ ※知人・友人・家族との利用もOK♪
社会保険完備
交通費支給
社員割引あり
まかない(食事)あり
昇給あり
制服貸与
研修制度あり
シフト・勤務時間
週5日以上、1日8時間以上 シフト自由・自己申告
─【勤務時間】─
14:00～翌2:00
※上記の時間で、週5日以上
(実働8時間・休憩1時間)
※ビールのイベントがある時は勤務時間に変動あり
＼希望シフト提出OK／
『必ず休みたい日』があれば申請ください◎
家族やプライベートな時間も大切にできます！
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
◆月間休日：8～9日(シフト制)
◆年間休日：計画有給含め、110日程度
◆有給休暇あり（←繁忙期以外は取りやすいですよ♪）
社員・スタッフの全員が、
ムリなく働ける環境づくりを心がけています◎
◆応募までの流れはコチラ◆
▼TELまたはWEB(24h受付)よりご応募ください。
▼応募後、採用担当者よりご連絡します。
▼面接当日
フランクで優しい社長さんとお話♪
※もし、辞退される際は事前にご連絡をいただけますと幸いです！
連絡がない場合、事故等に巻き込まれたのか心配になりますので
お手数ですが、よろしくお願いします！
▼合否
※応募～採用まで1週間程度を予定しています。
たくさんの方に出会えるのを楽しみにしています♪
募集終了まであと1日
掲載期間：2025/07/11〜2025/12/09
よくあるご質問
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