【問い合わせ対応】しっかり稼げる時給1700円★土日祝時給+100円★履歴書不要/駅近
パーキングカスタマー部 パーキング東京カスタマーチーム(タイムズコミュニケーション)
未経験者歓迎★研修・マニュアル充実で安心◎受電メイン♩
給与
時給1700円以上
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週3日以上 1日6時間以上
勤務地
- 東京都 品川区
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩2分
面接地
- 東京都 品川区
給与
時給1700円以上
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週3日以上 1日6時間以上
勤務地
- 東京都 品川区
面接地
- 東京都 品川区
アクセス
- 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩2分
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
あと2日
掲載期間:2024/04/08〜2024/05/05
★土日祝時給1800円★ 髪・ネイル・服等自由で自分らしく働ける! 履歴書不要!駅チカ! 受電メイン◎研修充実◎
9割以上が未経験スタートのカーシェア「タイムズ」のコールセンター 受電メインで研修もマニュアルも充実! 土日祝時給+100円、大型連休は出勤手当あり! 未経験から東証プライム上場グループの社員を目指せます★
注目ポイント
◆人がイイからこそ、続けられる◆ 人間関係がイイから、ついつい居心地が良くてベテランになった人・社員登用された人も多数◎ ◆先輩スタッフがしっかりフォロー◆ 研修やOJTが充実しており、困ったことがあってもしっかりサポートします♪
未経験者歓迎
長期
週3日~OK
1日6h以上
新入生歓迎バイト
お仕事情報
お仕事内容
「駐車券を失くした」「駐車場のバーが開かない」等、
駐車場利用者様からのお問合せ電話対応。
先輩の9割が未経験スタート!
研修充実・マニュアル完備◎
*お仕事の流れ*
1)お客様からの入電
2)マニュアルに沿って駐車場に関する問い合わせの対応
(手挙げすればすぐに先輩がサポートするので安心!)
3)簡単な報告書の作成
PCスキルが身に付く
PCスキルを活かす
給与
時給1700円以上
研修中 時給1,700円以上(研修期間1ヶ月 習熟度により変動)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■昇給
■インセンティブ
■土日祝時給+100円
<月収例>
1日8時間×月20日(うち土日祝4日)で
月収27万5,200円
支払方法:月1回
交通費:別途一部支給
※月15万迄
勤務期間
長期(3ヶ月以上)
待遇・福利厚生
<福利厚生・待遇> ■交通費支給 ■社会保険完備 ■土日祝時給+100円 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■昇給 ■インセンティブ ■社割 ■社員登用(実績多数) ■髪・服装・ピアス・ネイル自由 ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 ■Well-being推進中(フリースナック・即席ドリンク等) ■サンクスカード制度 ■表彰制度
社会保険完備
交通費支給
社員割引あり
産休・育休取得実績あり
研修制度あり
社員登用あり(紹介予定派遣含む)
シフト・勤務時間
週3日以上、1日6時間以上
勤務時間:8:00~23:00
勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日
最低勤務日数:週3日~
【5/15入社】最低勤務時間:1日6時間~
【5/22入社】最低勤務時間:1日6時間~
※5/22入社はシフト(1)(3)(5)(6)のみで対応
<シフト例>
(1)8:00~17:00/(2)9:00~18:00/
(3)10:00~19:00/(4)12:00~21:00/
(5)13:00~22:00/(6)14:00~23:00
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
<休日・休暇>
■休日:土日含むシフト制
■有給休暇(取得実績多数)
■産休・育児・介護休業(取得実績多数)
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇・お子様の看護休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
◆応募後のプロセスについて
応 募
↓
アンケート(お電話もしくはメールで実施)
↓
面 接(勤務地対面もしくはWEB)
↓
合格・入社
※応募から合格まで最短3日程度
★シフト条件が合えば合格率の高いお仕事★
おすすめポイント
健康経営優良法人2024(ホワイト500)に認
定されている企業です。
パーク24グループでは、従業員の心身の健康
と安全を経営戦略上の重要課題とし、働きや
すい職場環境づくりを推進しております。
※タイムズコミュニケーション株式会社を含
むグループ7社が健康経営優良法人2024(ホ
ワイト500)に認定されています。
◆その他
■契約期間:期間の定めあり
■試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■業務変更の可能性:有
変更範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性:有
変更範囲:会社の定める事業所。会社が別
に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準:会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス(事業所内・店舗内)は禁煙
募集終了まであと2日
掲載期間:2024/04/08〜2024/05/05
よくある質問
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