【オペレーター】しっかり稼げる時給1530円！土日祝時給＋100円/ピアス・ネイルOK♪
オペレーションサービス部 仙台損保第1チーム（タイムズコミュニケーション）
未経験者歓迎★研修・マニュアル充実で安心◎受電メイン♪
給与
時給1530～1630円
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週3日以上 1日4時間以上
勤務地
- 宮城県 仙台市
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
アクセス
- 東西線 青葉通一番町駅 徒歩9分
面接地
- 宮城県 仙台市
給与
時給1530～1630円
雇用形態
アルバイト・パート
シフト
週3日以上 1日4時間以上
勤務地
- 宮城県 仙台市
面接地
- 宮城県 仙台市
アクセス
- 東西線 青葉通一番町駅 徒歩9分
時間帯
早朝朝昼夕方夜夜勤
掲載期間：2026/03/03〜2026/03/31
まずは求人内容をチェックしてみよう！
入社後はしっかり研修！ 先輩社員も9割以上が未経験から* 安心してスタートできます♪ マニュアルも完備です！
『…未経験だけど、続けられる？』 丁寧な研修と、充実したマニュアルを完備。 研修終了後もサポート体制が充実していますので、 安心してお仕事をして頂けます。
大学生歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
未経験者歓迎
ネイル可
ピアス可
履歴書不要
学歴不問
友達と応募歓迎
第二新卒歓迎
二部学生歓迎
注目ポイント
産休育休を取得し復職後も子育てと両立している社員も沢山います！ライフスタイルが変わっても長く安心して働きたいと思って頂ける制度や環境作りを大切にしています。 ★嬉しいフリースナック・即席ドリンク設置★ お仕事の合間や休憩中、自由に飲食いただけるお菓子やスープ＆みそ汁、コーヒーなどを常設♪
長期
週3日～OK
1日4h以上
お仕事情報
お仕事内容
車の故障などでお困りのお客様からの電話受付、住所やトラブル内容を伺い、最寄りの当社と提携しているスタッフに連絡するお仕事です。「バッテリーが上がってしまった」「故障したのでディーラーまでレッカーしてほしい！」など、困っているお客様のご対応を頂きます。人の役に立つお仕事をしてみたい方におすすめです！
＊お仕事の流れ＊
（１）お客様からの入電
（２）レッカーの手配
（３）お客様に連絡
（４）簡単な報告書の作成
1日4h以内可
PCスキルが身に付く
PCスキルを活かす
給与
時給1530～1630円
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■昇給
■インセンティブ
■土日祝時給＋100円
＜月収例＞
1日8時間×月20日（うち土日祝4日）で
月収例：24万8000円
研修期間：あり（2～3週間程度）
※研修期間の条件変更なし
支払方法：月1回
交通費：別途一部支給
※月15万円まで
勤務期間
長期（3ヶ月以上）
待遇・福利厚生
■交通費支給 ■社会保険完備 ■土日祝時給＋100円 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■昇給 ■インセンティブ ■社割 ■社員登用（実績多数） ■ピアス・ネイルOK（※弊社フロアルールに準ずる） ■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備 ■フリースナック・即席ドリンク設置 ■サンクスカード制度 ■表彰制度
社会保険完備
交通費支給
産休・育休取得実績あり
残業月10h以下
研修制度あり
社員登用あり（紹介予定派遣含む）
シフト・勤務時間
週3日以上、1日4時間以上
勤務時間：8：00～22：00
勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日
最低勤務日数：週3日～
最低勤務時間：1日4時間～
＜入社日＞：3/2(月)
＜研修期間＞：3/2(月)～3/31(火)
※平日10：00～19：00実施
※研修は原則平日実施で、8割以上の参加をお願いしております。
＜シフト＞
08:00-17:00/09:00-18:00/10:00-19:00
11:00-20:00/12:00-21:00/13:00-22:00
※原則上記のシフトパターンでの勤務となります
勤務できる曜日
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
■休日：土日含むシフト制
■有給休暇（取得実績多数）
■産休・育児・介護休業（取得実績多数）
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇・お子様の看護休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
応募後の流れ
応 募
↓
アンケート（SMSメールをお送りします）
↓
面 接
↓
合格・入社
※過去半年以内の再応募はご遠慮ください
※状況により面接前にメール選考を行う場合があります。
※応募から合格まで最短3日程度
※履歴書不要！
★条件がマッチすれば、合格率の高いお仕事です！
その他
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める事業所。会社が別
に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙
働きやすい環境
健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定されている企業です。
パーク24グループでは、従業員の心身の健康と安全を経営戦略上の重要課題とし、働きやすい職場環境づくりを推進しております。
※タイムズコミュニケーション株式会社を含むグループ7社が健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定されています。
掲載期間：2026/03/03〜2026/03/31
よくあるご質問
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