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本日、掲載終了

【介護スタッフ】正社員*キレイで快適★家族のようにあたたかい空間♪有給消化率77.7%

  1. ゴールドエイジ武田

  • 「みえ働きやすい介護職場宣言事業所」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に認定されています◎
  • チームで協力!研修も充実しているのでスキルアップも可能です◎
  • 「みえ働きやすい介護職場宣言事業所」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に認定されています◎

    イメージアイコン給与

    月給18万7220円~

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    イメージアイコン勤務地

    1. 山梨県 甲府市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 身延線 甲府駅 車7分

    イメージアイコン面接地

    1. 山梨県 甲府市

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    月給18万7220円~

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

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    1. 山梨県 甲府市

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    1. 山梨県 甲府市

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    1. 身延線 甲府駅 車7分

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    本日、掲載終了 

    掲載期間:2026/05/29〜2026/06/25

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    まずは求人内容をチェックしてみよう!

    家族のような温もりある職場 資格取得支援や住宅補助、医療保険など充実の福利厚生充実 あなたのキャリアをしっかりサポート

    「施設」ではなく「住まい」を大切にし、温かいケアを提供! 資格取得支援や住宅補助、医療保険加入、積立金制度など福利厚生も充実◎ リフレッシュ手当、家族手当など、ライフステージに合わせたサポートも多数◎

    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    シルバー歓迎
    ネイル可
    髪色自由
    髪型自由
    経験者優遇
    第二新卒歓迎
    長期

    お仕事情報

    お仕事内容

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ武田」での介護業務です。 《 主な業務 》 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 施設内での訪問介護業務 ※本施設は入居定員28名の複合施設です ※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、 社内行事(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか) 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
    資格を活かせる

    給与

    月給18万7220円~

    昇給あり

    月給18万7220円~(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級) 月給19万580円~(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級) 月給19万3940円~(介護福祉士) 月給20万4020円~(介護支援専門員) ※別途夜勤手当あり(5000円/回) 上記には下記手当含む EW手当 7500円 資格手当 5060円~2万1840円 家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 ※5年ごとに年数×1万円支給、お正月手当/3000円(1月2日、3日)5000円(12月31日、1月1日)、母子父子手当(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給)/1万円

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    社会保険完備 通勤交通費支給(規定) 屋内全面禁煙 資格取得支援制度 会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定) 制服・マスク等貸与 車通勤可・Pあり(規定) \社員割引制度あり/ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担! \教育体制も充実/ 資格取得支援制度 各種研修 ・オリエンテーション研修 ・フォローアップ研修 ・現地研修 介護事例発表会

    社会保険完備
    交通費支給
    社員割引あり
    昇給あり
    産休・育休取得実績あり
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    7:00~19:00の間の実働8時間シフト制 (休憩60分) ・夜勤 16:00~翌10:00 (休憩120分)

    勤務できる曜日

    【休日】 週休2日制 年間休日115日 その他休暇法定通り付与 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※有給消化率77.7%(2024年実績)

    本日、募集終了

    掲載期間:2026/05/29〜2026/06/25

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    よくあるご質問

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