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【設備管理スタッフ】4月スタート!経験を活かせる!工場内常駐!日勤のみ!

  1. ヤマダユニア株式会社富士支店 勤務地:御殿場市

  • スタッフ同士の雰囲気はのんびり♪
わからないこともすぐに聞けて、初めてでも安心して始められます。
  • スタッフ同士の雰囲気はのんびり♪ わからないこともすぐに聞けて、初めてでも安心して始められます。

    イメージアイコン給与

    時給1,800円+資格手当(月5万円)

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 静岡県 御殿場市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 御殿場線 南御殿場駅 車6分

    イメージアイコン面接地

    イメージアイコン給与

    時給1,800円+資格手当(月5万円)

    イメージアイコン雇用形態

    アルバイト・パート

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 静岡県 御殿場市

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    1. 御殿場線 南御殿場駅 車6分

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2025/12/26〜2026/01/29

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    ★

    経験や資格を活かしながら 安定収入&キャリアアップも叶います◎ 生活にゆとりを持ち、無理なく働ける職場です!

    ・セミリタイア・ブランク復帰・ワークライフバランス重視の方に◎ ・創業60周年の安定企業、温かい社風 ・和やかな雰囲気。幅広い年代が活躍

    注目ポイント

    2026/4/1から業務を開始する現場です! 早期採⽤の場合、別現場での先⾏教育を⾏う場合があります☘

    長期

    週5日

    1日8h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    【工場の“安全と快適”を守る設備管理のお仕事です】 工場内に常駐し、電気設備を中心に保守・点検・管理を行いながら、現場の安定稼働を支えていただきます。 <具体的な業務内容> ・工場内の設備保守や点検、日常巡回 ・異常や不具合発生時の一次対応・原因調査 ・再発防止策の検討や協力会社とのやりとり ・作業立ち会いや点検記録、報告書作成 【この仕事の魅力】 資格や経験を活かし、落ち着いたペースで働ける管理ポジション♪ 無理なく長く続けたい方にもピッタリです!
    体を動かす仕事

    給与

    時給1,800円+資格手当(月5万円)

    昇給あり

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    車通勤可(駐車場代1000円/月)

    勤務期間

    長期(3ヶ月以上)

    待遇・福利厚生

    ・資格手当(月5万円) ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・賞与あり(年2回※会社規定) ・入社祝い金5万円(規定あり) ・制服貸与 ・役職/職位/家族/皆勤手当 ・クラブ活動や懇親会補助など ・研修・試用期間なし

    社会保険完備
    交通費支給
    昇給あり
    残業月10h以下
    制服貸与

    シフト・勤務時間

    週5日、1日8時間以上

    9:00~17:40(実働7時間40分/休憩1時間) ※土曜出勤時は平日振替休あり

    勤務できる曜日

    土日祝+シフト制(年間休日約230日) 長期休暇(GW/年末年始)、有給休暇(平均取得10日)

    【50年を超える実績とノウハウあり!】

    1965年創業以来、 地域に根付いた事業展開をしてきました。 清掃から緑化造成等に至るまで、 多気に広がる業務を皆様のご指導を持ちまして 一歩一歩成長して参りました。 業務品質は今まで積み重ねて参りました ノウハウに基づき、また年々進歩する技術をくまなく取り入れ、 常に一番良いものを皆様にご提供できるよう精進いたします。 今まで共に歩ませていただいたお客様、 そして新たに出会うお客様のために 私たちのノウハウをお返しし、 「心はいつも家族のように」 のフレーズの通り、 皆様と歩んでいきたいと思います。

    【1⽇の流れ(⼀例)】

    09:00 出勤・設備状況の確認 09:30 ⼯場内巡回・点検 11:00 点検記録、軽微な対応 12:00 休憩 13:00 業者対応・作業⽴ち会い 15:00 再点検・状況確認 16:30 報告・翌⽇の準備 17:40 退勤 ※突発対応はありますが、常に追われる現場ではありません☘

    掲載期間:2025/12/26〜2026/01/29

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    よくあるご質問

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