藤枝ケアセンターそよ風

▼給与詳細 処遇改善手当：3万5920円 夜勤手当：3万円（5回分） ※6回目以降は1回6000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給　年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ◆「正規フルタイム社員」について◆ SOYOKAZE独自の雇用形態であり、雇用期間の定めのないフルタイム勤務の社員枠です。 なお、賞与や手当が支給される「正社員」への登用試験を継続的に実施しており、 毎年100名以上がキャリアアップしている実績がございます。 ◆特別報酬制度とは◆ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆SOYOKAZEの特長◆ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！◆ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆イベント企画も担当◆ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。お客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ◆スキルアップも叶う◆ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。

《勤務時間》 早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)11:00～20:00 夜勤)16:00～翌9:00 休憩60分 残業ほぼなし 《休日・休暇》 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《勤務時間》 早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）11:00～20:00 夜勤）16:00～翌9:00 ※シフト制 ※休憩時間60分 《休日・休暇》 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 ▼日勤 09:30～　出勤、申し送り確認 10:00～　入浴介助 12:00～　昼食介助 14:00～　休憩 15:00～　レクリエーションの支援 16:00～　送迎 17:30～　記録、申し送り 18:00～　退勤 ▼夜勤 16:00～　出勤、申し送り確認 16:30～　自由時間見守り 18:00～　夕食介助 21:00～　就寝介助 21:30～　消灯 22:00～　休憩 23:00～　夜間巡視、仮眠 06:00～　お客さまの起床介助 08:30～　記録・申し送り 09:00～　退勤 ※施設やシフトによって異なります