FARE株式会社

インセンティブあり ⇒成果給／アポ獲得数に応じて支給！ ▼社長へインタビュー▼ ① 学生スタッフと接する際に大切にしていること ⇒「役職で話さない」ことですね。 社長対アルバイトという構図を、僕からは絶対に作らない。チームの一員として、意見も相談もフラットに受け止めることを大切にしています。 ② 社長との距離が近いFAREならではのエピソード ⇒普段から気軽に話していますし、社内イベントにも学生の皆さんに来てもらっています。 実際に、一泊二日の社員旅行に参加したアルバイトの子もいました。 ③ 今回の仕事を通して身につけてほしいこと ⇒「社会人に、社長に意見を言っても大丈夫なんだ」という感覚を身につけてほしいです。 学生だからと遠慮するのではなく「それ、こうした方がいいと思います」と言える。そんな経験をして社会に出てほしいですね。 ④ 「学生だから」といった線引きをせずに接する理由 ⇒線引きをした瞬間に、その人の成長の天井を僕が決めてしまうことになるからです。 「学生だから」「アルバイトだから」と任せる範囲を狭めると、本人もその枠の中でしか考えなくなる。 実際、意欲のある学生の方がそんじゃそこらの経験者より優秀なこともあります（笑）。 ⑤ FAREが他のアルバイトやインターンとは違うと感じるポイント ⇒一番は「振り返りの解像度」だと思います。 普通のアルバイトなら「今日も一日お疲れ様でした」で終わるところを FAREでは「なぜうまくいったのか／いかなかったのか」まで一緒に言語化します。 単なる作業の対価として時給を払うのではなく、「思考の型」を持ち帰ってもらう場にしたいという意識が違います。 ⑥ 就職活動で「FAREでの経験をこんな風に活かしてほしい」という想いがあれば教えてください ⇒テレアポは営業の基礎中の基礎です。相手の顔が見えず、第一声で切られる可能性もある。 声と言葉だけで初対面の相手に興味を持ってもらう、営業の中でもシビアな仕事です。 だからこそ、学生のうちに経験していることは大きなアドバンテージになります。 この経験を単なる「アルバイト経験」ではなく「営業の一番難しい部分を社会に出る前に経験した」という自分の武器として自信を持って就活に臨んでほしいです。 ⑦ これから応募する学生の方へ一言 ⇒うちにこない？悪い想いさせないぜ？

【勤務時間】 10:00～20:00（実働最大8時間） ⇒上記時間で4時間～勤務可能です！ ※休憩／12:00～13:00 ＼日程・勤務時間はお気軽にご連絡ください◎／