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【木製品の機械OP】\日勤×残業なし/フォークリフト資格が活かせる◎

  1. 株式会社グロップ 松江オフィス/MTE0040

  • グロップでお仕事探し★
皆さんのご希望にピッタリのお仕事を一緒に見つけましょう♪ (写真はイメージです)
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    イメージアイコン給与

    時給1280円以上+交通費支給

    イメージアイコン雇用形態

    派遣社員

    イメージアイコンシフト

    イメージアイコン勤務地

    1. 鳥取県 境港市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 境線 馬場崎町駅 車7分

    イメージアイコン面接地

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    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2026/08/24〜2026/09/06

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    まずは求人内容をチェックしてみよう!

    木製品の加工機械オペレーター/フォークリフトオペレーター アナタの挑戦を全力応援 まずは面談でお話しましょう

    製造・加工や、オペレーター、生産管理、エンジニア、管理者候補まで アナタにピッタリの“製造ワーク”がそろっています♪ 「未経験OK」「経験を活かす」「短期・長期」 「即日開始」などお気軽にご相談ください★

    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    シルバー歓迎
    未経験者歓迎
    髪型自由
    履歴書不要
    学歴不問
    経験者優遇
    友達と応募歓迎
    第二新卒歓迎
    短期(3ヶ月以内OK)
    長期
    週払い

    お仕事情報

    お仕事内容

    \業界未経験OK!フォークリフト資格を活かしたい方に◎/ 木質ボードを製造する工場で、機械オペレーター業務をお任せします。 ■具体的には ・切断サイズなどを機械へ設定 ・合板を機械にセットして自動加工 ・フォークリフトで合板を運搬 ・10kg程度の板を機械へ投入 作業は2名体制なので、分からないこともすぐに確認できます♪ ■環境 ・日勤のみ&残業なし ・高時給1280円 ・車通勤OK、無料駐車場完備 ・食堂、休憩室、更衣室あり ・40~50代の男性活躍中◎

    給与

    時給1280円以上+交通費支給

    【給与詳細】 時給1280円+交通費(規定あり) 月収例: 1280円×8時間×21日=21万5040円+交通費 ▼自家用車での通勤の場合 ・職場まで片道2~4km未満/100円 ・職場まで片道4~7km未満/200円 ・職場まで片道7~10km未満/300円 ・職場まで片道10~15km未満/400円 ・職場まで片道15~20km未満/550円・・・等 最大1500円/日、3万円/月支給 交通費例:1万1000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給 詳細は面接時にご案内します!

    支払方法:週払い

    交通費:別途一部支給

    勤務期間

    短期(3ヶ月以内)/長期(3ヶ月以上)

    即日~長期 ◆項目:更新の可能性と更新上限の有無 期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します 更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

    待遇・福利厚生

    充実した福利厚生あり♪ ▼急な出費でも安心な希望日払い対応(規定あり) ▼社会保険完備でいざという時も安心◎(法定基準による) ▼交通費全額支給(規定あり) ▼無期雇用制度&キャリアアップ制度 ▼退職金制度(規定あり) ▼定期健康診断 ▼各種通勤手段有(就業先による) ▼制服貸与 ▼有給休暇制度 履歴書不要!お電話 or ウェブから応募ください♪ ▼屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※就業先により異なる

    社会保険完備
    交通費支給
    まかない(食事)あり
    産休・育休取得実績あり
    制服貸与
    社員登用あり(紹介予定派遣含む)

    シフト・勤務時間

    8:00~17:10(休憩70分)実働8時間 ※残業なし ~~~ グロップで新しいお仕事にチャレンジ★ 20代・30代・40代と若手スタッフが活躍中の職場がたくさん♪ 「給与を上げたい」「もっと待遇が良い会社に」「やりがい・働きがい重視」など 皆さんのご希望・ご相談お伺いします! 教育・研修制度が充実している職場ばかりなので、 自分自身のキャリアアップや成長にもつながりますよ★ ~~~

    勤務できる曜日

    【休日詳細】 日+企業カレンダーあり 年間休日117日(2025年度カレンダー) 長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)

    掲載期間:2026/08/24〜2026/09/06

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    よくあるご質問

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