【事務/資材管理】会社を裏方で支えるお仕事★17時半定時/残業ほぼなし!充実の福利厚生

  1. 沢の鶴株式会社

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初めての正社員、異業種からの転職も大歓迎です◎
  • ベテランスタッフがしっかりサポートします!
"本当に優しい"先輩方なので、安心してくださいね◎
  • 困ったことがあればなんでも相談してください!
必ず先輩方が力になってくれますよ★
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    イメージアイコン給与

    月給19万円~+各種手当+交通費全額支給

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日 1日8時間以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 兵庫県 神戸市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 阪神本線 大石駅 徒歩10分

    イメージアイコン面接地

    1. 兵庫県 神戸市

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    月給19万円~+各種手当+交通費全額支給

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    週5日 1日8時間以上

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    1. 兵庫県 神戸市

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    1. 阪神本線 大石駅 徒歩10分

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    早朝夕方夜勤

    掲載期間:2026/06/12〜2026/07/09

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    「お酒の知識をもっと深めたい」という方 働きながら、しっかり身に付きますよ! \未経験からのスタートを応援します★/

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    フリーター歓迎
    主婦(夫)歓迎
    未経験者歓迎
    髪型自由
    第二新卒歓迎

    注目ポイント

    \社員にとって嬉しい会社!だから離職率が低いんです/ 例えば… ●17時半定時!残業はほとんどなし! ┗ずっと座りっぱなしのオフィスワークではありません◎  適度に現場作業もあるので、  体を動かし、様々な部署と連携して働くやりがいもありますよ! ●お休み制度が充実! ┗有給消化率高め!  リフレッシュ休暇や、その他特別休暇なども◎  産休・育休は女性だけでなく男性もフル活用しています! ●手当も充実! ┗スキルに応じた手当だけでなく、  扶養家族手当や住宅手当など社員の生活を支える制度も◎

    長期
    週5日
    1日8h以上

    お仕事情報

    お仕事内容

    \日本酒で有名な"沢の鶴"で正社員募集中/ 沢の鶴を裏方からサポートしていただく【資材管理事務】のお仕事! ▼こんなことをやっていただきます! ●デスクで事務作業 ┗対社内がメインの電話対応やデータ入力など ┗慣れてきたら、発注(キャップ、ラベル、カートン、ダンボールなど) ●現場作業 ┗資材管理・入荷時の資材チェック・仕分け いきなりすべての業務をお任せするわけではありません! あなたのペースや慣れ具合に応じて、少しずつお教えするのでご安心ください◎
    PCスキルが身に付く
    PCスキルを活かす
    資格を活かせる
    体を動かす仕事

    給与

    月給19万円~+各種手当+交通費全額支給

      ◆賞与年2回(6月・12月) ┗1.5ヶ月分 \各種手当が充実しています!/ ●家族手当 ┗扶養家族1人目:5000円  2人目以降:4000円/人 ●住宅・賃貸手当(扶養家族がいる場合のみ) ●役職手当 ●資格手当

    支払方法:月1回

    交通費:別途全額支給

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    ◆昼食手当あり(ランチが実質無料に!) ◆寮・社宅あり ◆休憩室あり ◆制服貸与 \休暇制度が充実しています!/ ◆有給休暇(平均取得日数:11日/年) ◆夏季休暇/年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産休・育休制度(女性だけでなく男性社員もフルで活用しています!)

    交通費支給
    社員割引あり
    産休・育休取得実績あり
    残業月10h以下
    寮・社宅あり
    制服貸与

    シフト・勤務時間

    週5日、1日8時間以上

    【8:30~17:30】 ※実働8時間 ※お昼休憩1時間(12:00~13:00) ――――――――――――――――――――――――――― ▼1日の流れ だいたい、午前中は資材の在庫確認をしてからお昼休憩へ行き 午後は現場作業をして、15時くらい以降からはPC作業をしています! ――――――――――――――――――――――――――― ★年間休日:124日 \お休みが取りやすい!メリハリをつけて働けます!/ ◆有給休暇(平均取得日数:11日/年) ◆夏季休暇/年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産休・育休制度(女性だけでなく男性社員もフルで活用しています!)

    勤務できる曜日

    土日祝休み(週休2日制)

    掲載期間:2026/06/12〜2026/07/09

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    よくあるご質問

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