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【介護スタッフ】大手SOMPOケアで正社員になろう★残業代は1分単位で支給◎育児中の時短OK

  1. そんぽの家S 多摩川/2035ba1

  • 2019年に10億円、2022年に24億円を投資し、処遇改善を行っています。社員の皆様が安心して働き続けられる仕組みを作っています!
  • 専門知識を深める研修はもちろん、マネジメント研修など、キャリアステージに応じて様々な学びの場をご用意しています!
  • 2019年に10億円、2022年に24億円を投資し、処遇改善を行っています。社員の皆様が安心して働き続けられる仕組みを作っています!

    イメージアイコン給与

    月給0円~+交通費支給

    イメージアイコン雇用形態

    正社員

    イメージアイコンシフト

    週5日以上

    イメージアイコン勤務地

    1. 神奈川県 川崎市

    イメージアイコン時間帯

    早朝夕方夜勤

    イメージアイコンアクセス

    1. 南武線(川崎-立川) 久地駅

    イメージアイコン面接地

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    月給0円~+交通費支給

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    正社員

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    週5日以上

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    1. 神奈川県 川崎市

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    1. 南武線(川崎-立川) 久地駅

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    早朝夕方夜勤

    あと5日  

    掲載期間:2024/11/22〜2024/11/28

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    ★

    ◆資格取得支援制度 ◆通信教育講座 ◆ポジションやスキルに合わせて昇給あり 誰でもキャリアアップのチャンスがあります!

    / 全てのライフステージにおいて 働きやすい環境を整えています♪ \ ▼育休MAX3年 ▼子育て中の時短勤務OK ▼ご家族の都合などに合わせて異動可能! 全国に約1000施設を持つ、SOMPOケアならではの強み★

    注目ポイント

    【子育て支援の福利厚生が多数!】 ◆出産祝い金 ◆保育手当 ◆育児サービス利用補助 ◆産前/復帰後のシフト調整 etc. 【入社後のサポート体制が充実】 業界初!現場と同じ環境で学べる教育施設 「SOMPOケア ユニバーシティ」があります。 お風呂やベッドでのサポートなど 幅広い技術を実践的に学べます。 カリキュラムを元にした研修と、現場でのOJTも充実! 【相談窓口あり】 窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。 「困ったな」「こんな時はどうすればいいの?」etc. 安心して働けるように、寄り添ってサポートします!

    長期

    完全週休二日制

    週5日~OK

    大量募集

    お仕事情報

    お仕事内容

    そんぽの家S 多摩川は定員102名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ~主なお仕事~ ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 《応募資格》 ●初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
    資格を活かせる

    給与

    月給0円~+交通費支給

    月収例:234300円~317800円<br/>年収例:319万円~423万円 ※研修中も給与に変動はありません。

    支払方法:月1回

    交通費:別途一部支給

    (当社規定による)

    勤務期間

    長期

    待遇・福利厚生

    ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日) ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

    社会保険完備
    交通費支給
    残業月10h以下
    制服貸与
    研修制度あり

    シフト・勤務時間

    週5日以上

    ※24時間シフト交代制、夜勤は5回/月程度あり ※残業は月平均4~5時間程度です。 ・7:00~16:00 ・11:00~20:00 ・17:00~翌10:00 ※実働6時間以上は休憩45分あり。 ※実働8時間以上は休憩1時間あり。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

    勤務できる曜日

    備考

    【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・施設内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ・施設系事業において、原則として面会をお控えいただき、 オンラインでの面会の実施 ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

    採用フローについて

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    手厚い福利厚生が魅力♪

    ▼資格取得支援 ・初任者研修を割引価格で受講可能 ・実務者研修取得費用を全額会社負担 ・介護福祉士取得のための社内講座無料 ・一部資格は取得後に報奨金付与 ⇒勤続年数に関わらず、資格に応じて給与UP ▼研修 ・慣れるまでは先輩が同行 ・イレギュラー時は電話で他のスタッフに確認可能 ・WEB研修あり ▼その他 ・インフルエンザ予防接種 ・メンタルヘルスサポートや 誰でも相談できる窓口の設置 ・全社員に通報相談窓口一覧カードの配布 ・タブレット等のIT機器を導入 ⇒介護職の負担軽減に繋げる取り組みを実施

    募集終了まであと5

    掲載期間:2024/11/22〜2024/11/28

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    よくある質問

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